Tele2/Altel
Tele2/Altel

Tele2/Altel

1,000–5,000 employees
Алматыhttps://tele2.kz/

Қызметкерлер пікірлері

Компаниядағы жұмыс туралы нақты қызметкерлердің пікірлері

3.9
4 пікір негізінде75% ұсынады
Басшылық
4.0
Еңбек жағдайлары
4.3
Ұжым
4.8
Табыс деңгейі
3.3
Өсу мүмкіндіктері
2.8
Демалыс жағдайлары
4.0

2025 ж. 6 қараша

Software Developer

Қазіргі қызметкерҰсынады
Толық жұмыс күніКеңсе1-3 жылАлматы
Ұнағаны

- Свобода выбора в плане графика/режима работы: гибрид, полная удаленка или офис - Возможности для реализации своих идей и амбиций

Жақсартуға болатыны

- Организацию работ между департаментами/командами - Не хватает четких процессов перформанс ревью

Жеңілдіктер тізімі
Жалақыны уақтылы төлеуИкемді графикҚашықтан жұмысКорпоративтік іс-шаралар

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 6 қараша

Бизнес-аналитик

Бұрынғы қызметкерҰсынады
Толық жұмыс күніКеңсеБір жылдан азАлматы
Ұнағаны

Гибридный график работы, руководители прислушиваются к мнению работников, открытость

Жақсартуға болатыны

Автоматизировать основные процессы (HR, бухгалтерия, АХ)

Жеңілдіктер тізімі
Жалақыны уақтылы төлеуМедициналық сақтандыруКорпоративтік іс-шараларҚашықтан жұмыс

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 6 қараша

Middle fullstack web developer

Бұрынғы қызметкерҰсынады
Толық жұмыс күніКеңсе1-3 жылАлматы
Ұнағаны

В целом довольно приветливый коллектив. И хорошее место для людей кто не хочет сильно париться по поводу роста своих навыков. Главное быть исполнительным.

Жақсартуға болатыны

Бюрократия Невозможность внедрения лучших практик Не прозрачная система повышения Нет четких задач Микроменеджмент

Жеңілдіктер тізімі
Корпоративтік іс-шараларИкемді графикҚашықтан жұмысМедициналық сақтандыру

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 17 маусым

Аналитик

Бұрынғы қызметкерҰсынбайды
Толық жұмыс күніГибридті1-3 жылАлматы
Ұнағаны

бывшее руководство digital

Жақсартуға болатыны

поменять новое руководство, вернуть старую структуру

Жеңілдіктер тізімі
Икемді графикҚосымша демалысЖалақыны уақтылы төлеуЗаманауи кеңсе

Бұл пікір пайдалы болды ма?