2025 ж. 30 қазан
Разработчик
Ұнағаны
Понравилась команда, KPI
Жақсартуға болатыны
Отпускать людей на удаленку или хотя-бы гибрид. В некоторых сферах нет смысла от обязательной оффлайн работы 5/2
Жеңілдіктер тізімі
Бұл пікір пайдалы болды ма?
3,9 (3 пікір)
1 000–5 000 қызметкер
ЖИ аналитика
Бета
Қызметкерлер пікірлері
Компаниядағы жұмыс туралы нақты қызметкерлердің пікірлері
3.9
3 пікір негізінде100% ұсынадыБасшылық
4.0
Еңбек жағдайлары
4.0
Ұжым
5.0
Табыс деңгейі
3.7
Өсу мүмкіндіктері
3.7
Демалыс жағдайлары
3.3
2025 ж. 17 маусым
HR
Ұнағаны
Дружная и сплочённая команда, в которой легко найти общий язык. Здесь работают открытые люди, с ними комфортно. Компания даёт возможности для обучения и развития, а главное верит в свою команду и поддерживает сотрудников на каждом этапе.
Жақсартуға болатыны
Долгие процессы согласования
Жеңілдіктер тізімі
Бұл пікір пайдалы болды ма?
2025 ж. 31 мамыр
Backend разработчик
Ұнағаны
Выделю коллектив и руководство, дали возможность развиваться, обучали, поддерживали и помогали. Не знаю как в остальном банке, но в моем департаменте все было идеально.
Жақсартуға болатыны
Вернуть возможность работать удаленно, ну или гибридный график, хотя бы гибкий, просто сейчас очень строго с 09:00-18:00 с необходимостью отмечаться. Раньше была такая возможность, но в какой то момент всех сотрудников кто находился на удаленке отозвали, не знаю с чем это было связано. Уменьшить количество бюрократии, но я думаю это болезнь всех банков. Ну и последнее, этот банк очень сильно колбасит, за все годы что я работал, не было ни одного спокойного года, всегда какие-то проверки аудиты менялись акционеры, в следствии и правление, менялась форма работы, отчеты и прочее, надеюсь когда нибудь устаканится)
Жеңілдіктер тізімі
Бұл пікір пайдалы болды ма?
