Стажер
Ұсынады ·
Ұнағаны
Известный бренд и удобная локация создают хороший старт.
Жақсартуға болатыны
Можно улучшить коммуникацию и цифровые продукты банка.
Alatau City Bank
3,9 (8 пікір)1 000–5 000 қызметкерАлматы
Қызметкерлер пікірлері
Компаниядағы жұмыс туралы нақты қызметкерлердің пікірлері
3.9
8 пікір негізінде87.5% ұсынадыБасшылық
4.2
Еңбек жағдайлары
3.6
Ұжым
4.8
Табыс деңгейі
3.8
Өсу мүмкіндіктері
4.0
Демалыс жағдайлары
3.3
Менеджер дистанционного взыскания
Ұсынады ·
Ұнағаны
Гибкий график, хороший коллектив и конкурентный доход.
Жақсартуға болатыны
Нужны лучше условия и более качественная связь с руководством.
Жеңілдіктер тізімі
Главный менеджер блока взыскания
Ұсынады ·
Ұнағаны
Есть карьерный рост, хорошие условия и быстрое развитие банка.
Жақсартуға болатыны
Не хватает нормальной коммуникации, корпоративного духа и внятной системы бонусов.
Жеңілдіктер тізімі
Оператор call-центра
Ұсынады ·
Ұнағаны
Отзывчивое руководство, гибкий график и комфортные условия.
Жақсартуға болатыны
Обучение новичков можно сделать качественнее.
Жеңілдіктер тізімі
Координатор проекта
Ұсынбайды ·
Ұнағаны
Удобное расположение офиса рядом с домом и парком.
Жақсартуға болатыны
Не хватает прозрачности и коммуникации между подразделениями.
Жеңілдіктер тізімі
Разработчик
Ұсынады ·
Ұнағаны
Понравилась команда, KPI
Жақсартуға болатыны
Отпускать людей на удаленку или хотя-бы гибрид. В некоторых сферах нет смысла от обязательной оффлайн работы 5/2
Жеңілдіктер тізімі
HR
Ұсынады ·
Ұнағаны
Дружная и сплочённая команда, в которой легко найти общий язык. Здесь работают открытые люди, с ними комфортно. Компания даёт возможности для обучения и развития, а главное верит в свою команду и поддерживает сотрудников на каждом этапе.
Жақсартуға болатыны
Долгие процессы согласования
Жеңілдіктер тізімі
Backend разработчик
Ұсынады ·
Ұнағаны
Выделю коллектив и руководство, дали возможность развиваться, обучали, поддерживали и помогали. Не знаю как в остальном банке, но в моем департаменте все было идеально.
Жақсартуға болатыны
Вернуть возможность работать удаленно, ну или гибридный график, хотя бы гибкий, просто сейчас очень строго с 09:00-18:00 с необходимостью отмечаться. Раньше была такая возможность, но в какой то момент всех сотрудников кто находился на удаленке отозвали, не знаю с чем это было связано. Уменьшить количество бюрократии, но я думаю это болезнь всех банков. Ну и последнее, этот банк очень сильно колбасит, за все годы что я работал, не было ни одного спокойного года, всегда какие-то проверки аудиты менялись акционеры, в следствии и правление, менялась форма работы, отчеты и прочее, надеюсь когда нибудь устаканится)