Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
Нужно уметь и любить**:**
- Осуществлять оформление документов (распоряжение, положение о мотивации и другие документы, требуемые для утверждения KPI) сотрудникам В2В, отвечающим за продажи;
- Осуществлять необходимые расчеты, выгрузки, сверки и производить корректировки KPI;
- Формировать и согласовывать бланки выполнения KPI по работникам;
- Осуществлять периодическую рассылку отчетов по выполнению KPI (ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежеквартально);
- Анализировать исполнение KPI и предоставлять выводы руководству В2В на периодической основе;
- Разрабатывать новые отчеты, составлять ТЗ для смежных подразделений, визуализировать отчеты в BI системах (Tableau);
- Осуществлять изменения в необходимых внутренних системах или процессах компании, в случае изменения сегментации клиентской базы В2В на периодической основе;
- Осуществлять ежеквартальную рекатегоризацию по доходам действующей клиентской базы во внутренних системах компании;
- Осуществлять выгрузку необходимых данных и формировать отчеты по ad-hoc запросам сотрудников и руководителей Службы;
- Разрабатывать дашборды/автоматизированные отчеты по отображению плановых KPI и фактического исполнения продаж для торговой команды В2В с обновлением на периодической основе.
Нас интересует:
- Опыт работы не менее 3 лет на релевантных позициях;
- Знание методов сбора, оценки и анализа информации;
- Навыки управления и оптимизация бизнес-процессов;
- Знание соответствующих аналитических инструментов;
- Навыки презентации и эффективной передачи своих знаний другим;
- Высокая работоспособность (в т. ч. в условиях стресса);
- Опытный пользователь ПК (MS Word, Power Point, MS Excel, Access), работа в BI системах (Tableau), знания SQL, умение написания скриптов опыт в продажах, понимание мотивации продаж и умение применять различные логики расчетов мотивации.
Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только:
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.
Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.
