inDrive

inDrive

3,8 (9 пікір)1 000–5 000 қызметкерАлматы

Сұхбаттар

inDrive компаниясында іріктеу қалай өтеді, үміткерлердің айтуынша

1 әңгіме негізінде

Орташа қиындық
5-тен 4Қиын
Іріктеудің орташа ұзақтығы
3 апта

Әдетте болатын кезеңдер

HR-мен сұхбатТехникалық сұхбатТестілік тапсырмаПрезентация / кейс

Деректердің бір бөлігі ашық дереккөздерден алынған

Продуктовый дизайнер, мобильный разработчик

Бейтарап ·

Ашық дереккөздер бойыншаҚиындықҚиын
Оффер алмадым5 кезеңҰзақтығы: 3 апта

Қалай өтті

Обзор основан на опубликованном рассказе продуктового дизайнера, который прошёл отбор в алматинский офис в 2026 году, и на отзыве кандидата на позицию Android-разработчика. Процесс многоэтапный, и английский язык важен: его проверяют отдельно или проводят на нём финальное интервью. У дизайнеров сначала техническое интервью с лидом по хард-скиллам, затем тестовое задание и его защита. После этого встреча с командой, где за ограниченное время предлагают решения реальных бизнес-ситуаций, и финальное интервью с директором на английском. У разработчиков после HR-скрининга есть проверка английского, технический скрининг, техническое интервью и встреча на совпадение с командой. Кандидаты называют процесс насыщенным и требовательным, по отзывам он занимает от двух до четырёх недель.

Кезеңдер
  1. 1HR-мен сұхбат
  2. 2Техникалық сұхбат
  3. 3Тестілік тапсырма
  4. 4Презентация / кейс
  5. 5Басшымен қорытынды сұхбат
Сұхбаттағы 4 сұрақ
  • Разбор хард-скиллов и портфолио с лидом направления

  • Защита тестового задания

  • Как бы вы решили предложенную бизнес-проблему за ограниченное время?

  • Финальное интервью с директором на английском языке

Дереккөздер

Ашық дереккөздерден жиналған редакция материалы. Бұл кандидаттың жеке әңгімесі емес.