Bank CenterCredit
Bank CenterCredit

Bank CenterCredit

1,000–5,000 employees

Қызметкерлер пікірлері

Компаниядағы жұмыс туралы нақты қызметкерлердің пікірлері

3.7
5 пікір негізінде80% ұсынады
Басшылық
3.4
Еңбек жағдайлары
3.0
Ұжым
4.8
Табыс деңгейі
4.2
Өсу мүмкіндіктері
3.4
Демалыс жағдайлары
3.2

2026 ж. 20 тамыз

Эксперт

Бұрынғы қызметкерҰсынады
Бағдарламашы, әзірлеушіТолық жұмыс күніГибридті1-3 жылАлматы
Ұнағаны

Условия, конкурентная ЗП, бонусы, проекты.

Жақсартуға болатыны

Офису на Айманова не помешает ремнот. Гибридный график имеется, но не во всех подразделениях. Процессы не всегда хорошо организованы, в особенности, процесс пересмотра ЗП - непрозрачный и неочевидный.

Жеңілдіктер тізімі
Бонустар мен сыйақыларИкемді графикҚосымша демалысКорпоративтік іс-шаралар

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 23 қазан

Тестировщик

Қазіргі қызметкерҰсынады
Толық жұмыс күніҚашықтан1-3 жылАстана
Ұнағаны

Льготы, команда

Жақсартуға болатыны

Много правил

Жеңілдіктер тізімі
Бонустар мен сыйақыларМедициналық сақтандыруОқыту және дамуЖалақыны уақтылы төлеу

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 31 мамыр

Эксперт

Бұрынғы қызметкерҰсынады
Толық жұмыс күніКеңсеБір жылдан азАлматы
Ұнағаны

Коллектив хоррший

Жақсартуға болатыны

Не желание менять структуру работы для улучшения условий

Жеңілдіктер тізімі
Бонустар мен сыйақыларМатериалдық көмек

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 28 мамыр

Разработчик

Қазіргі қызметкерҰсынады
Толық жұмыс күніҚашықтан1-3 жылАлматы
Ұнағаны

Понравилось то что очень дружный коллектив и все готовы помочь друг другу

Жақсартуға болатыны

Систему грейдинга

Жеңілдіктер тізімі
Бонустар мен сыйақыларИкемді графикКорпоративтік іс-шаралар

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 26 мамыр

QA engineer

Қазіргі қызметкерҰсынбайды
Толық жұмыс күніКеңсе1-3 жылАлматы
Ұнағаны

Работая в BCC HUB могу выделить свои + и - и надеюсь они будут полезны вам в выборе компании + 1) Коллектив в целом отзывчивый, многие коллеги готовы помочь, особенно на старте 2) Есть возможность удалённой работы (фулл или гибдрид) 3) Выплачиваются премии (КПИ) - 1) Ассессмент направлен только на техскиллы, причём даже на те, которые не используются в работе. Не учитываются многие параметры: например, твоё взаимодействие с бизнесом, качество работы на продакшене, фидбек от техлида и бизнес-заказчика о тебе, то, как ты работаешь в команде. Будто ты должен быть машиной 2) Возможности карьерного роста не очень очевидны 3) Задачи, я бы их назвал однотипные 4) Техническое оснащение оставляет желать лучшего: ноутбуки, ПК и периферия ощущаются устаревшими, как будто из 2010-х.

Жақсартуға болатыны

все, что указал в минусах))

Жеңілдіктер тізімі
Бонустар мен сыйақыларМатериалдық көмекИкемді график

Бұл пікір пайдалы болды ма?