Продажи, технические специалисты и стажёры
Нейтральный ·
Как проходило
Обзор основан на 7 отчётах кандидатов из Алматы и региональных городов: супервайзер продаж, технические специалисты, стажёр направления Big Data и другие роли. Почти во всех случаях отбор состоял из одного этапа и занял около недели. Чаще всего собеседование проходит в офисе, реже по телефону. Основная тема разговора: прошлый опыт и обязанности. Также встречаются проверка профессиональных навыков, психологический тест, оценка навыков презентации, знания иностранного языка, рекомендации и проверка службой безопасности. Сложность кандидаты оценивают по-разному, оффер получили трое из семи.
Этапы
- 1Интервью с HR
- 2Проверка навыков
- 3Тестирование (логика, психотесты)
4 вопроса с интервью
Расскажите о своих обязанностях на прошлом месте работы
Как вы понимаете бизнес компании и свою роль в нём?
Как вы работаете в команде?
Когда вы готовы приступить к работе?
Источники
Материал редакции, собранный из открытых источников. Это не личный рассказ кандидата.