Операционные роли и бортпроводники
Нейтральный ·
Как проходило
Обзор основан на 5 отчётах кандидатов из Алматы и Астаны (операционная поддержка, розыск багажа, бизнес-анализ FlyArystan, бортпроводник) и на открытом описании отбора бортпроводников. На операционные роли отбор занимал около недели и включал от одного до четырёх этапов. Часто проверяют профессиональные навыки и знание иностранного языка, встречаются тестирование и проверка службой безопасности. Бортпроводников после онлайн-заявки приглашают на день отбора с групповыми заданиями и индивидуальным интервью о мотивации и поведении в ситуациях с пассажирами. Затем проходит медицинская комиссия. Собеседования проходят в офисе, по телефону и по видеосвязи.
Этапы
- 1Интервью с HR
- 2Проверка навыков
- 3Тестирование (логика, психотесты)
- 4Групповое собеседование
- 5Проверка службой безопасности
4 вопроса с интервью
Проверка уровня иностранного языка
Почему вы хотите работать в Air Astana?
Как вы поступите, если пассажир ведёт себя конфликтно?
Какие курсы повышения квалификации вы проходили?
Источники
Материал редакции, собранный из открытых источников. Это не личный рассказ кандидата.
