inDrive

inDrive

3,8 (9 отзывов)1 000–5 000 сотрудниковАлматы

Интервью

Как проходит отбор в inDrive, по словам кандидатов

На основе 1 рассказа

Средняя сложность
4 из 5Сложно
Средняя длительность отбора
3 недели

Обычно бывает

Интервью с HRТехническое интервьюТестовое заданиеПрезентация / кейс

Часть данных взята из открытых источников

Продуктовый дизайнер, мобильный разработчик

Нейтральный ·

По открытым источникамСложностьСложно
Оффер не получил5 этаповДлительность: 3 недели

Как проходило

Обзор основан на опубликованном рассказе продуктового дизайнера, который прошёл отбор в алматинский офис в 2026 году, и на отзыве кандидата на позицию Android-разработчика. Процесс многоэтапный, и английский язык важен: его проверяют отдельно или проводят на нём финальное интервью. У дизайнеров сначала техническое интервью с лидом по хард-скиллам, затем тестовое задание и его защита. После этого встреча с командой, где за ограниченное время предлагают решения реальных бизнес-ситуаций, и финальное интервью с директором на английском. У разработчиков после HR-скрининга есть проверка английского, технический скрининг, техническое интервью и встреча на совпадение с командой. Кандидаты называют процесс насыщенным и требовательным, по отзывам он занимает от двух до четырёх недель.

Этапы
  1. 1Интервью с HR
  2. 2Техническое интервью
  3. 3Тестовое задание
  4. 4Презентация / кейс
  5. 5Финальное интервью с руководителем
4 вопроса с интервью
  • Разбор хард-скиллов и портфолио с лидом направления

  • Защита тестового задания

  • Как бы вы решили предложенную бизнес-проблему за ограниченное время?

  • Финальное интервью с директором на английском языке

Источники

Материал редакции, собранный из открытых источников. Это не личный рассказ кандидата.