EPAM Kazakhstan

EPAM Kazakhstan

4,6 (10 отзывов)1 000–5 000 сотрудниковАлматы

Интервью

Как проходит отбор в EPAM Kazakhstan, по словам кандидатов

На основе 1 рассказа

Средняя сложность
4 из 5Сложно
Средняя длительность отбора
4 недели

Обычно бывает

Телефонный скринингИнтервью с HRТехническое интервьюФинальное интервью с руководителем

Часть данных взята из открытых источников

Software Engineer, Business Analyst

Нейтральный ·

По открытым источникамСложностьСложно
Оффер не получилОнлайн4 этапаДлительность: 1 месяц

Как проходило

Обзор основан на отчётах кандидатов из Казахстана за 2023–2024 годы. Процесс обычно начинается с короткого звонка рекрутера, затем идут одно-два технических интервью. Для инженеров встречается онлайн-тест по программированию на платформе Codility примерно на два часа, после него техническое интервью с двумя интервьюерами. Дальше проходят интервью с HR и с нанимающим менеджером перед оффером. У бизнес-аналитиков обычно три раунда: рекрутер, техническое интервью около часа и встреча с менеджером. Кандидаты отмечают, что весь процесс занимает от нескольких недель до нескольких месяцев, а сроки следующих шагов не всегда понятны заранее.

Этапы
  1. 1Телефонный скрининг
  2. 2Техническое интервью
  3. 3Интервью с HR
  4. 4Финальное интервью с руководителем
4 вопроса с интервью
  • Онлайн-задачи по программированию на время (Codility)

  • Технические вопросы по основному стеку и опыту на проектах

  • Для бизнес-аналитиков: сбор и описание требований, работа с заказчиком

  • Почему вы хотите работать в EPAM и какие проекты вам интересны?

Источники

Материал редакции, собранный из открытых источников. Это не личный рассказ кандидата.