Job Solution
Войти →

Публичная оферта

Сайт: jobsolution.kz
Дата вступления в силу: 2 июля 2026 г.
Версия: 1.0

Публичная оферта (предложение) оказания электронных услуг JobSolution.kz

Настоящее предложение Индивидуального предпринимателя ИП «ФОРУС» (далее — Исполнитель) в лице Зулуфовой Анны Геннадьевны, действующего (ей) на основании свидетельства о государственной регистрации серия 25 января 2013 г. Серия 12915 №0411499, выданного УГД Медеуского Района, индивидуальный идентификационный номер 710318400162, адрес места нахождения: г. Алматы, ул. Аскарова 21/14 кв. 18, электронный адрес: privacy@jobsolution.kz, номер телефона: (+7) 778 777 2869, ИИК KZ13722C000024350803, БИК KASPKZKA, в АО KASPI BANK, КБЕ 19, является Публичной офертой, по которой Исполнитель делает предложение заключить Договор оказания электронных услуг, которые оказываются с применением информационных технологий, на указанных в предложении условиях с любым, кто отзовется.

Данное предложение содержит все существенные условия, т.е. условия, которые признаны существенными законодательством или необходимы для оказания информационно-посреднических услуг в сфере трудоустройства и подбора персонала посредством интернет-платформы JobSolution, а также те условия, относительно которых по заявлению Исполнителя должно быть достигнуто соглашение.

1. Понятия и термины, используемые в настоящей Публичной оферте

1.1. Услуги — электронные услуги, предоставляемые Исполнителем Пользователям посредством интернет-платформы JobSolution (jobsolution.kz), включающие:

  • информационные услуги — предоставление доступа к базе данных вакансий, профилям компаний-работодателей, статьям базы знаний, справочным словарям (специализации, навыки, города и иные);
  • интерактивные услуги — размещение и поиск вакансий, создание и ведение профилей работодателей и соискателей, подача и обработка заявок на вакансии, публикация отзывов о работодателях, обмен сообщениями в чате между участниками платформы, отправка обращений в службу поддержки;
  • транзакционные услуги — предоставление платного доступа к расширенным функциям платформы по подписке (тарифные планы), оказание услуги AI-анализа резюме, оформление брендинга страницы компании-работодателя;

предоставляемые на территории Республики Казахстан совершеннолетним дееспособным физическим и юридическим лицам с применением информационных технологий.

1.2. Договор-Оферта — настоящее предложение, которое делает Исполнитель любому, кто отзовется, и которое содержит все существенные условия. Данное предложение содержит все условия, которые признаны существенными законодательством или необходимы для оказания Услуг, а также те условия, относительно которых по заявлению Исполнителя должно быть достигнуто соглашение.

1.3. Акцепт — ответ Пользователя или совершение Пользователем действий, определённых Договором-Офертой, свидетельствующих о полном и безоговорочном принятии условий Договора-Оферты.

1.4. Информационная технология — совокупность методов, производственных процессов и программно-технических средств, объединённых в технологический комплекс, обеспечивающий сбор, создание, хранение, накопление, обработку, поиск, вывод, копирование, передачу и распространение информации.

1.5. Сайт — интернет-ресурс jobsolution.kz, т.е. информация (в текстовом, графическом, аудиовизуальном или ином виде), размещённая на аппаратно-программном комплексе, имеющем уникальный сетевой адрес и (или) доменное имя и функционирующем в Интернете.

1.6. Посетитель — лицо, посетившее Сайт без цели регистрации на нём или размещения Заказа.

1.7. Пользователь — лицо, осуществившее Акцепт Договора-Оферты Исполнителя.

1.8. Заказ — задание Пользователя на оказание Услуг, оформленное в соответствии с условиями Договора-Оферты.

1.9. Стороны — сторонами Договора-Оферты являются совместно Исполнитель и Пользователь.

1.10. Персональные данные — сведения, регламентированные Договором-Офертой, относящиеся к определённому физическому лицу, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе.

1.11. Сбор персональных данных — действия, направленные на получение персональных данных.

1.12. Обработка персональных данных — действия, направленные на накопление, хранение, изменение, дополнение, использование, распространение, обезличивание, блокирование и уничтожение персональных данных.

1.13. Третьи лица — лица, связанные как в настоящее время, так и в будущем с Исполнителем обстоятельствами или правоотношениями по сбору, обработке и защите персональных данных Пользователя.

2. Предмет Договора-Оферты

2.1. Исполнитель обязуется по Заказу оказать Услуги, а Пользователь обязуется оплатить эти Услуги. При этом условия оказания Услуг определены в настоящем Договоре-Оферте и могут быть приняты Пользователем не иначе как путём присоединения к предложенному Договору-Оферте в целом посредством принятия (Акцепта) предложения Исполнителя.

2.2. Порядок совершения Акцепта — предложение Исполнителя считается принятым Пользователем с момента совершения им любого из нижеперечисленных действий:

  • 2.2.1. оплаты Услуг Пользователем в порядке и на условиях, указанных в Договоре-Оферте;
  • 2.2.2. проставления Пользователем отметки (галочки) в поле «Я ознакомлен(а) с условиями Публичной оферты и принимаю их» на странице оформления платежа при приобретении тарифного плана, услуги AI-анализа резюме или брендинга страницы компании на Сайте jobsolution.kz;
  • 2.2.3. регистрации на Сайте.

2.3. При совершении Пользователем Акцепта в вышеописанном порядке считается, что:

  • 2.3.1. Пользователь ознакомлен, согласен и принял предложение Исполнителя;
  • 2.3.2. Акцепт Исполнителем получен;
  • 2.3.3. Договор-Оферта заключён, не требует двустороннего подписания и действителен в электронном виде;
  • 2.3.4. письменная форма сделки соблюдена.

2.4. Исполнитель имеет право отозвать своё предложение о заключении Договора-Оферты в любое время, но это не является основанием для отказа от обязательств Исполнителя по принятым к исполнению Заказам. Исполнитель обязуется разместить уведомление об отзыве Договора-Оферты на Сайте jobsolution.kz с указанием точного времени отзыва не менее чем за 30 (тридцать) календарных дней до факта наступления события отзыва (приостановки) действия Договора-Оферты.

2.5. Сайт может быть временно недоступен, частично или полностью, и соответственно, оказание Услуг может быть временно прекращено, частично или полностью по причине проведения профилактических или иных работ, а также по любым другим причинам технического характера. Исполнитель имеет право периодически проводить необходимые профилактические или иные работы с предварительным уведомлением Пользователей или без такового.

3. Условия оказания услуг

3.1. Правила пользования Сайтом отражены в разделе «Правила пользования» — https://jobsolution.kz/terms. Правила пользования обязательны для исполнения Пользователем.

3.2. Наименование (виды), особенности, сведения об основных свойствах, срок оказания и порядок исчисления срока, наличие или отсутствие гарантийного срока оказываемых Исполнителем Услуг определены в разделе «Тарифы и цены» на Сайте: https://jobsolution.kz/pricing.

3.3. Условия оказания (приобретения) Услуг — для оказания Услуг Пользователь оформляет Заказ. Оформляя Заказ, Пользователь определяет вид необходимой Услуги:

  • 3.3.1. разовая Услуга — услуга AI-анализа резюме, услуга по оформлению брендинга страницы компании-работодателя, оказываемые единожды по каждому отдельному Заказу;
  • 3.3.2. регулярная Услуга — предоставление доступа к функциям платформы в рамках тарифного плана (подписки), оказываемая на постоянной (непрерывной) основе в течение оплаченного периода (один месяц или один год) с возможностью автоматического продления;
  • 3.3.3. неоднократная Услуга — услуга AI-анализа резюме, оказываемая не постоянно, а только при возникновении соответствующей потребности Пользователя по его отдельному Заказу.

3.4. В рамках исполнения Договора-Оферты Пользователем может быть оформлено неограниченное количество Заказов. При этом исполнение определённого Заказа (оказание Услуги) не прекращает действие Договора-Оферты.

3.5. Пользователь оформляет Заказ путём совершения следующих действий:

  • для приобретения тарифного плана (подписки): авторизация на Сайте → переход в раздел «Подписка» в личном кабинете работодателя → выбор тарифного плана и расчётного периода (ежемесячно или ежегодно) → указание данных плательщика (физическое или юридическое лицо) → проставление отметки о принятии условий настоящей Публичной оферты → подтверждение Заказа и оплата через платёжный сервис FreedomPay;
  • для заказа услуги AI-анализа резюме: авторизация на Сайте → переход в раздел «Подписка» в личном кабинете → выбор резюме и (или) вакансии для анализа → подтверждение Заказа и оплата через платёжный сервис FreedomPay;
  • для приобретения брендинга страницы компании: авторизация на Сайте → переход в раздел «Подписка» в личном кабинете работодателя → выбор пакета брендинга → проставление отметки о принятии условий настоящей Публичной оферты → подтверждение Заказа и оплата через платёжный сервис FreedomPay.

3.6. Исполнитель обязуется оказывать Услуги лично.

4. Цена, срок и порядок оплаты услуг

4.1. Стоимость и объём оказываемых Услуг указаны в разделе «Тарифы и цены» на Сайте: https://jobsolution.kz/pricing.

Стоимость Услуг фиксируется в тенге (KZT) на момент оформления Заказа. В частности:

  • тарифные планы (подписки) — согласно актуальным ценам, опубликованным в разделе «Тарифы и цены»;
  • услуга AI-анализа резюме — 1 500 (одна тысяча пятьсот) тенге за один запрос;
  • услуга брендинга страницы компании — согласно актуальным ценам, опубликованным в разделе «Тарифы и цены».

4.2. Стоимость оказываемых Услуг не подлежит обложению налогом на добавленную стоимость.

4.3. Оплата Услуг по соответствующему Заказу осуществляется Пользователем на условиях 100% (стопроцентной) предварительной оплаты:

  • для физических лиц — незамедлительно в момент оформления Заказа посредством платёжного сервиса;
  • для юридических лиц при оплате по выставленному счёту (инвойсу) — в течение 3 (трёх) банковских дней с даты выставления счёта на оплату.

Настоящим Стороны согласовали, что неисполнение или ненадлежащее исполнение Пользователем обязательства по оплате соответствующего Заказа освобождает Исполнителя от исполнения такого Заказа, т.е. Заказ считается не оформленным Пользователем, не полученным Исполнителем и соответственно не принятым к исполнению.

4.4. Оплата за Услуги осуществляется в безналичном порядке следующими способами:

  • платёжной картой (Visa, Mastercard) через платёжный сервис FreedomPay;
  • по выставленному счёту на оплату (инвойсу) — для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей путём перевода денег на банковский счёт Исполнителя.

4.5. Некоторые способы оплаты Услуг могут предусматривать обязательство Пользователя по оплате комиссии или платы за услуги лиц, осуществляющих приём и перечисление платежей, банка и т.п.

5. Приёмка-передача оказанных услуг

5.1. Факт оказания Услуг подтверждается следующим образом в зависимости от типа Пользователя:

Для физических лиц: Услуги считаются оказанными и принятыми Пользователем в момент:

  • предоставления доступа к оплаченному тарифному плану — для услуг по подписке;
  • передачи результата AI-анализа в личный кабинет Пользователя — для услуги AI-анализа резюме;
  • активации брендинга на странице компании — для услуги брендинга.

Подтверждением оказанной Услуги для физического лица является электронный чек (квитанция), направляемый Исполнителем на адрес электронной почты Пользователя, указанный при регистрации.

Для юридических лиц: Исполнитель формирует Акт выполненных работ (оказанных услуг) в электронном виде и направляет его на адрес электронной почты Пользователя не позднее 5 (пяти) календарных дней с момента завершения оказания Услуг по соответствующему Заказу. Наряду с Актом направляется Счёт-фактура в электронном виде.

5.2. Пользователь — юридическое лицо обязан подписать Акт и вернуть его Исполнителю либо направить обоснованный отказ от подписания в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения Акта.

Если в течение указанного срока Исполнитель не получил подписанного Акта и обоснованного отказа от его подписания, Услуги по соответствующему Заказу считаются оказанными надлежащим образом и принятыми Пользователем без каких-либо претензий. При этом днём оказания Услуг является дата, зафиксированная программно-техническими средствами Исполнителя.

5.3. В случае обоснованного отказа Пользователя от подписания Акта Исполнитель обязан устранить установленные несоответствия в течение 10 (десяти) рабочих дней, после чего процедура приёмки-передачи Услуг повторяется в полном объёме.

6. Согласие на сбор и обработку персональных данных

6.1. В соответствии с законодательством, регламентирующим отношения, связанные со сбором, обработкой персональных данных при совершении Пользователем Акцепта, в порядке, определённом Договором-Офертой, Пользователь даёт безусловное согласие Исполнителю и Третьим лицам на сбор, обработку, трансграничную передачу (при необходимости) персональных данных Пользователя не противоречащими законодательству способами, в целях, регламентированных Договором-Офертой, и в источниках, в том числе общедоступных, по усмотрению Исполнителя, в связи с уже существующими или возникающими с Исполнителем или возникающими в будущем любыми гражданско-правовыми и (или) иными правоотношениями.

6.2. Под персональными данными Пользователя Стороны определили нижеследующие сведения, относящиеся к Пользователю, а также происходящие в них в будущем изменения и (или) дополнения, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе, включая, но не ограничиваясь:

Идентификационные и контактные данные:

  • фамилия, имя, отчество (при наличии);
  • адрес электронной почты;
  • номер мобильного телефона;
  • идентификационный индивидуальный номер (ИИН) — для физических лиц при оплате;
  • бизнес-идентификационный номер (БИН) — для юридических лиц;
  • фотография (аватар) профиля.

Профессиональные данные (для соискателей):

  • желаемая должность и специализация;
  • опыт работы (наименование работодателей, занимаемые должности, периоды работы, описание обязанностей);
  • сведения об образовании (наименование учебного заведения, специальность, степень, годы обучения);
  • профессиональные навыки и знание иностранных языков;
  • сведения о портфолио, сертификатах и профессиональных достижениях;
  • желаемый уровень заработной платы;
  • сведения о готовности к трудоустройству и предпочтительном формате работы;
  • ссылки на профили в социальных сетях (LinkedIn, Telegram, WhatsApp).

Данные работодателей:

  • наименование организации, БИН;
  • должность представителя компании;
  • контактные данные представителя (имя, email);
  • адрес и сайт компании.

Платёжные данные:

  • имя плательщика, тип плательщика (физическое или юридическое лицо);
  • ИИН/БИН плательщика (при оплате по инвойсу).

Технические данные:

  • IP-адрес и идентификаторы устройств;
  • данные файлов cookies и сессий;
  • история действий на Сайте (аналитика использования платформы);
  • идентификатор аккаунта Google (при авторизации через Google).

6.3. Сбор, обработка и трансграничная передача (при необходимости) персональных данных Пользователя осуществляется Исполнителем для следующих целей, включая, но не ограничиваясь:

  • 6.3.1. в целях надлежащего исполнения Договора-Оферты, а также прав и обязанностей, возложенных на Исполнителя законодательством;
  • 6.3.2. для обеспечения функционирования Сайта: создания и ведения учётной записи Пользователя, предоставления доступа к Услугам платформы, обработки заявок на вакансии, публикации профилей соискателей и страниц компаний-работодателей;
  • 6.3.3. для оказания услуги AI-анализа резюме посредством передачи данных резюме Пользователя в сервис искусственного интеллекта (Google Gemini API, США) в обезличенном или псевдонимизированном виде с целью формирования аналитического отчёта;
  • 6.3.4. для хранения загружаемых Пользователем файлов (резюме, фотографий, документов) с использованием облачного хранилища Amazon Web Services S3 (регион eu-north-1, Европейский союз);
  • 6.3.5. для обеспечения аутентификации Пользователя через сервис Google OAuth (Google LLC, США);
  • 6.3.6. для направления Пользователю уведомлений об оказываемых Услугах, статусах заявок, ответах работодателей, а также информационных сообщений по адресу электронной почты, указанному при регистрации;
  • 6.3.7. для внутреннего контроля и учёта Исполнителя;
  • 6.3.8. для судебной и внесудебной защиты прав Исполнителя: в случае нарушения обязательств по соответствующим сделкам; в случае возникновения спорных ситуаций, включая спорные ситуации с третьими лицами;
  • 6.3.9. для проведения исследований, направленных на улучшение качества Услуг, формирования статистики рынка труда;
  • 6.3.10. для проведения маркетинговых программ и продвижения Услуг путём осуществления прямых контактов с Пользователем с помощью различных средств связи, включая электронную почту, при наличии соответствующего согласия Пользователя.

6.4. Пользователь, передавая Исполнителю персональные данные по открытым каналам связи, осознаёт и принимает на себя риск несанкционированного получения их иными лицами и связанные с этим последствия. Исполнитель не несёт ответственности при несанкционированном получении персональных данных иными лицами при их передаче открытыми каналами связи.

6.5. Согласие Пользователя на сбор, обработку и трансграничную передачу (при необходимости) персональных данных, регламентированное настоящим разделом, может быть отозвано в случаях, регламентированных законодательством Республики Казахстан, на основании соответствующего заявления, оформленного в письменной форме, которое направляется Исполнителю не менее чем за 30 (тридцать) календарных дней до даты отзыва настоящего согласия. При этом Пользователю известно, что настоящее согласие не может быть отозвано в случаях, если этот отзыв будет противоречить законодательству, либо при наличии неисполненных Пользователем обязательств перед Исполнителем.

6.6. Отдельно от общего согласия, предоставляемого при Акцепте настоящей Публичной оферты, Кандидат вправе в любой момент предоставить или отозвать согласие на анализ и ранжирование его профиля Работодателями с использованием AI (тип согласия ai_processing). Данное согласие:

  • является добровольным и не является обязательным условием использования Платформы или заключения настоящего Договора-Оферты;
  • предоставляется или отзывается Кандидатом самостоятельно в настройках профиля (переключатель «Разрешить подбор через ИИ») без направления письменного заявления и без соблюдения 30-дневного срока, предусмотренного п. 6.5;
  • действует до момента его отзыва.

При отсутствии или отзыве согласия ai_processing Исполнитель не передаёт данные профиля Кандидата AI-системам по запросу Работодателей. Данный запрет не распространяется на AI-анализ, инициированный самим Кандидатом в рамках оплаченной услуги (пп. 6.3.3).

7. Разрешение споров

7.1. Досудебное урегулирование спора осуществляется путём переговоров и предъявления претензий и является обязательным.

7.2. Стороны определяют следующий обязательный порядок досудебного урегулирования спора:

7.2.1. Претензия предъявляется в письменной форме и подписывается должным образом уполномоченным лицом. Претензия направляется одним из следующих способов:

  • через систему обращений на Сайте: https://jobsolution.kz (раздел «Центр помощи → Связаться с поддержкой» в личном кабинете);
  • на адрес электронной почты Исполнителя: legal@jobsolution.kz;
  • почтовым отправлением с уведомлением о вручении на юридический адрес Исполнителя.

Датой получения претензии считается:

  • при направлении через систему обращений Сайта — дата регистрации обращения в системе;
  • при направлении по электронной почте — дата получения письма на стороне Исполнителя;
  • при направлении почтой — дата, указанная в уведомлении о вручении.

7.2.2. В претензии указываются: требования, сумма претензии и обоснованный её расчёт (если претензия подлежит денежной оценке); обстоятельства, на которых основываются требования, и доказательства, подтверждающие их; перечень прилагаемых к претензии документов и иных доказательств; иные сведения, необходимые для урегулирования спора.

7.2.3. Претензия рассматривается в течение десяти календарных дней со дня получения, и о результатах рассмотрения Сторона, направившая претензию, уведомляется в письменной форме. В ответе на претензию Сторона, получившая претензию, обязательно указывает мотивы принятия решения и предложения о порядке урегулирования спора.

7.2.4. Если к претензии не приложены документы, необходимые для её рассмотрения, они запрашиваются у Стороны, направившей претензию, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения претензии, с указанием срока представления (не менее 10 (десяти) рабочих дней). При неполучении затребованных документов к указанному сроку претензия рассматривается на основании имеющихся документов.

7.3. Споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан по месту нахождения Исполнителя — города Алматы.

8. Порядок изменения и расторжения Договора-Оферты

8.1. Стороны пришли к соглашению, что уведомлениями и (или) запросами Стороны по Договору-Оферте могут обмениваться в любой из нижеперечисленных форм:

8.1.1. на бумажных носителях, направляемых:

  • по почте обязательно регистрируемым почтовым отправлением (заказным письмом), или
  • нарочно под расписку получателя на экземпляре уведомления отправителя.

8.1.2. без применения бумажных носителей, посредством сообщений, направляемых по электронной почте:

  • от имени Исполнителя — с электронного адреса, содержащего доменное имя @jobsolution.kz (в том числе с адресов admin@jobsolution.kz и noreply@jobsolution.kz);
  • от имени Пользователя — с электронного адреса, указанного Пользователем при регистрации на Сайте и являющегося его идентификатором в системе.

8.1.3. Уведомление и (или) запрос, передаваемые в форме сообщения по электронной почте, должны содержать:

  • в теме сообщения — тема уведомления и (или) запроса;
  • в тексте сообщения — информация, необходимая для рассмотрения запроса или информация, достаточная для понимания представленного уведомления.

Стороны отдельно пришли к заключению, что письма, отправленные с иных электронных адресов, в ином от вышеописанных форм виде могут не рассматриваться.

8.2. Стороны пришли к соглашению, что Исполнитель вправе по своему усмотрению изменить и (или) дополнить Договор-Оферту, в том числе условия и (или) порядок оказания Услуг, объём, количество и (или) комплектность Услуг, их стоимость. При этом:

8.2.1. уведомление Пользователя о таких изменениях и (или) дополнениях осуществляется одним или несколькими из следующих способов:

  • путём размещения обновлённого текста Договора-Оферты на Сайте jobsolution.kz с указанием даты вступления изменений в силу;
  • путём направления уведомления на адрес электронной почты Пользователя, указанный при регистрации;
  • путём отображения уведомления в личном кабинете Пользователя на Сайте — не менее чем за 30 (тридцать) календарных дней до вступления изменений и (или) дополнений в силу.

В случае несогласия Пользователя с изменениями и (или) дополнениями, вносимыми в Договор-Оферту, он обязан письменно уведомить об этом Исполнителя до их вступления в силу и (или) прекратить пользование Услугами. Стороны согласовали, что отсутствие такого письменного уведомления со стороны Пользователя рассматривается как его согласие на изменения и (или) дополнения Договора-Оферты, предложенные Исполнителем. Договор-Оферта считается изменённым и (или) дополненным с момента, указанного в уведомлении Исполнителя и на его основании, без подписания каких-либо дополнительных соглашений к Договору-Оферте.

8.2.2. В целях обеспечения возможности хранить и воспроизводить условия Договора-Оферты на момент присоединения Пользователя к Договору-Оферте, Исполнитель предоставляет Пользователю возможность скачать актуальный текст Договора-Оферты в формате PDF, нажав кнопку «Скачать» на странице Договора-Оферты, а также ознакомиться с ранее действовавшими редакциями Договора-Оферты в архивном разделе Сайта.

8.2.3. Действующая редакция Договора-Оферты размещается на Сайте.

8.3. Расторжение Договора-Оферты возможно по соглашению Сторон, а также в случае одностороннего отказа от исполнения Договора-Оферты (отказа от Договора-Оферты) по основаниям, предусмотренным Договором-Офертой и законодательством.

8.4. Предложение о расторжении Договора-Оферты по соглашению Сторон направляется другой Стороне в форме, согласованной Сторонами в Договоре-Оферте, в срок не менее чем за 30 (тридцать) календарных дней до предлагаемой даты расторжения. Расторжение Договора-Оферты по соглашению Сторон совершается в той же форме, что и Договор-Оферта, путём направления одной Стороной предложения о расторжении Договора-Оферты и его принятия (Акцепта) другой Стороной.

8.5. Односторонний отказ от исполнения Договора-Оферты производится по письменному уведомлению, направляемому другой Стороне в форме, согласованной Сторонами в Договоре-Оферте, в срок не менее чем за 30 (тридцать) календарных дней до даты отказа от исполнения Договора-Оферты, за исключением случаев, указанных в п. 8.6.2 настоящего Договора-Оферты, когда Исполнитель вправе отказаться от Договора-Оферты незамедлительно.

8.6. К установленным законодательством Стороны Договором-Офертой согласовали иные случаи, обусловленные нарушением Стороной Договора-Оферты, при которых другая Сторона вправе отказаться от Договора:

8.6.1. По инициативе Пользователя:

  • 8.6.1.1. 2 (два) и более случая невыполнения и (или) ненадлежащего выполнения Исполнителем принятых обязательств, регламентированных Договором-Офертой;
  • 8.6.1.2. просрочка Исполнителем выполнения обязательств, регламентированных Договором-Офертой, на срок более 10 (десяти) рабочих дней;
  • 8.6.1.3. невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение обязательств, регламентированных Договором-Офертой.

8.6.2. По инициативе Исполнителя:

  • 8.6.2.1. 2 (два) и более случая невыполнения и (или) ненадлежащего выполнения Пользователем принятых обязательств, регламентированных Договором-Офертой, в том числе нарушение Правил пользования Сайтом, размещённых по адресу https://jobsolution.kz/terms;
  • 8.6.2.2. просрочка Пользователем выполнения обязательств, регламентированных Договором-Офертой, на срок более 5 (пяти) рабочих дней — применяется к юридическим лицам при оплате по выставленному счёту (инвойсу);
  • 8.6.2.3. невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение Пользователем обязательств, регламентированных Договором-Офертой, в том числе размещение заведомо ложных сведений, нарушение прав третьих лиц, использование Сайта в мошеннических или противоправных целях.

9. Заключительные положения

9.1. Договор-Оферта, а также все правоотношения, возникающие в связи с исполнением Договора-Оферты, регулируются и подлежат толкованию в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

9.2. Договор-Оферта вступает в силу в момент присоединения Пользователя к Договору-Оферте, т.е. при совершении Пользователем Акцепта в порядке, регламентированном Договором-Офертой, и действует до момента полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

_Актуальная редакция Договора-Оферты размещена на сайте jobsolution.kz._