Kolesa Group

Kolesa Group

4,2 (3 пікір)200–1 000 қызметкерАлматы

Сұхбаттар

Kolesa Group компаниясында іріктеу қалай өтеді, үміткерлердің айтуынша

1 әңгіме негізінде

Орташа қиындық
5-тен 3Орташа
Іріктеудің орташа ұзақтығы
7 күн

Әдетте болатын кезеңдер

HR-мен сұхбатТехникалық сұхбатТестілеу (логика, психотест)

Деректердің бір бөлігі ашық дереккөздерден алынған

Разработчики, дизайнеры, QA и офисные роли

Бейтарап ·

Ашық дереккөздер бойыншаҚиындықОрташа
Оффер алмадымОнлайн3 кезеңҰзақтығы: 1 апта

Қалай өтті

Обзор основан на 12 отчётах кандидатов из Алматы за 2022–2026 годы: frontend- и backend-разработчики, продуктовые и графические дизайнеры, QA, а также офисные позиции. Чаще всего отбор занимает около недели и состоит из двух этапов. Собеседования обычно проходят по видеосвязи или по телефону, реже в офисе. Почти всегда подробно обсуждают прошлый опыт, в большинстве случаев проверяют профессиональные навыки, а на технических ролях задают технические вопросы и спрашивают о подходе к решению задач. Иногда дают психологический тест или проверяют рекомендации. Конкуренция высокая: оффер получили немногие из кандидатов в выборке.

Кезеңдер
  1. 1HR-мен сұхбат
  2. 2Техникалық сұхбат
  3. 3Тестілеу (логика, психотест)
Сұхбаттағы 4 сұрақ
  • Расскажите о проектах на прошлом месте работы и о своей роли в них

  • Как вы подходите к решению незнакомой задачи?

  • Готовы ли вы работать из офиса?

  • Какие у вас карьерные цели на ближайшие годы?

Дереккөздер

Ашық дереккөздерден жиналған редакция материалы. Бұл кандидаттың жеке әңгімесі емес.