Kaspi.kz
Kaspi.kz

Kaspi.kz

1,000–5,000 employees
Алматыhttps://kaspi.kz

Қызметкерлер пікірлері

Компаниядағы жұмыс туралы нақты қызметкерлердің пікірлері

3.2
9 пікір негізінде55.56% ұсынады
Басшылық
3.1
Еңбек жағдайлары
4.0
Ұжым
3.4
Табыс деңгейі
2.9
Өсу мүмкіндіктері
3.4
Демалыс жағдайлары
2.2

2026 ж. 20 тамыз

Эксперт

Бұрынғы қызметкерҰсынады
Ақпараттық қауіпсіздік маманыТолық жұмыс күніКеңсе1-3 жылАлматы
Ұнағаны

Интересные проекты, инфраструктура. Крутой коллектив. Работа приносит много опыта.

Жақсартуға болатыны

Полностью офисный формат - никаких гибридов. Есть ощущение, что ЗП ниже рынка. Многие находят коллектив немного токсичным.

Жеңілдіктер тізімі
Корпоративтік іс-шараларМатериалдық көмекМедициналық сақтандыруЖалақыны уақтылы төлеу

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 11 қараша

Team Lead

Қазіргі қызметкерҰсынады
Толық жұмыс күніКеңсе1-3 жылАлматы
Ұнағаны

Отличная команда, интересные проекты. Можно внедрять любые open source технологии. Почти нет бюрократии. Оплачиваемые переработки.

Жақсартуға болатыны

Платит ниже рынка. Есть переработки.

Жеңілдіктер тізімі
Оқыту және дамуОқу ақысыЖалақыны уақтылы төлеуЗаманауи кеңсе

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 4 қараша

Software Developer

Бұрынғы қызметкерҰсынбайды
Толық жұмыс күніКеңсе1-3 жылАлматы
Ұнағаны

Был интересный проект, отличное место чтобы набраться опыта, отсутствие бюрократии

Жақсартуға болатыны

Все очень зависит от команды, в целом по компании переработки - нормальное явление, к сотрудникам относятся как к расходному материалу, нет ценности работника в компании. К слову, в компании нет бизнес/системных аналитиков, готовьтесь вести общение с бизнесами напрямую, при этом зарплату аналитика сверху накидывать никто не будет) В частности если говорить про департамент CRM систем, много лидов (не всех), кто "досиделся" до своих должностей и во многом очень слабы технически. Зарплаты +- рыночные, отсутствуют какие либо соц. льготы, есть 13-ая зарплата в мае, но это смешные условия, учитывая отсутствие банальной мед. страховки (Да, никаких бонусов по KPI или новогодних премий не ждите). Из плюшек, бесплатный вендинг кофе на каждом этаже, как из мема про кофе и печеньки, только без печенек)

Жеңілдіктер тізімі
Заманауи кеңсе

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 30 қазан

Backend разработчик

Бұрынғы қызметкерҰсынады
1 000 000 ₸Толық жұмыс күніГибридтіБір жылдан азАлматы
Ұнағаны

Команда хорошая, офис отличный Есть все что нужно для комфортной работы Хорошая локация

Жақсартуға болатыны

Все устраивает

Жеңілдіктер тізімі
Қашықтан жұмысЖалақыны уақтылы төлеуЗаманауи кеңсеСпорт

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 30 қазан

Junior data miner

Бұрынғы қызметкерҰсынбайды
500 000 ₸Толық жұмыс күніКеңсе1-3 жылАлматы
Ұнағаны

Ничего не понравилось

Жақсартуға болатыны

Частые переработки, стресс, связанный с трудными проектами, токсичная атмосфера. Люди, давно работающие в компании, не очень доброжелательны, так как привыкли к тому, что новенькие не задерживаются. Тим лид дает задачи, в которых не разбирается и не может помочь/подсказать. На общих собраниях часто могут показательно наезжать на одного сотрудника при всех, иногда даже используя ненормативную лексику. Из стэка, который просили в описании вакансии чаще всего используются только excel и sql. Иногда приходится работать в устаревшем SAS. В общем и целом, не рекомендую выбирать данную компанию.

Жеңілдіктер тізімі
Оқыту және даму

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 23 шілде

Product management

Бұрынғы қызметкерҰсынбайды
Толық жұмыс күніКеңсе1-3 жылАлматы
Ұнағаны

Руководство на верхах лучшее, образ мышления и дальновидность это то, чему хочется у них учиться.

Жақсартуға болатыны

Токсичная среда, нахальные тех.лиды, лицемерие и подставление друг друга. Много переработок неоплачиваемых.

Жеңілдіктер тізімі
Жалақыны уақтылы төлеуЗаманауи кеңсеСпорт

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 10 маусым

Senior Software Engineer

Қазіргі қызметкерҰсынады
Толық жұмыс күніКеңсе1-3 жылАлматы
Ұнағаны

Хороший коллектив, реальные возможности роста, работа над высоконагрузочным продуктом

Жақсартуға болатыны

Внедрить удаленный или гибридный формат работы

Жеңілдіктер тізімі
Бонустар мен сыйақыларКорпоративтік іс-шараларОқыту және дамуОқу ақысы

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 3 маусым

Ведущий разработчик

Бұрынғы қызметкерҰсынады
Толық жұмыс күніКеңсе1-3 жылАлматы
Ұнағаны

Хороший коллектив

Жақсартуға болатыны

Зарплаты ниже рынка

Бұл пікір пайдалы болды ма?

2025 ж. 3 маусым

Data Miner

Бұрынғы қызметкерҰсынбайды
Толық жұмыс күніКеңсе3-5 жылАлматы
Ұнағаны

Коллектив.

Жақсартуға болатыны

Отношение к сотрудникам, оплату труда, систему мотивации, что-то сделать с переработками, улучшить обучение внутри команды

Жеңілдіктер тізімі
Оқыту және дамуЖалақыны уақтылы төлеуЗаманауи кеңсе

Бұл пікір пайдалы болды ма?