2026 ж. 6 наурыз
Backend
Ұнағаны
Не знаю ничего как будто
Жақсартуға болатыны
Ужасное руководство, слабейшие тимлиды ноль карьерного роста по-сути кто больше всех впахивает за бесплатно и перерабатывает тот тут и остается
Бұл пікір пайдалы болды ма?
2,5 (6 пікір)
50–200 қызметкер
ЖИ аналитика
Бета
Компания туралы
О компании
Documentolog — казахстанская IT-компания, основанная в 2007 году, специализирующаяся на разработке решений для автоматизации бизнес-процессов и систем электронного документооборота (ЭДО). Компания предоставляет облачные платформы и сервисы, которые позволяют организациям перейти к безбумажной работе, упростить согласование и обмен документами, интегрироваться с государственными и корпоративными системами.
Қызметкерлер пікірлері
Компаниядағы жұмыс туралы нақты қызметкерлердің пікірлері
2.5
6 пікір негізінде16.67% ұсынадыБасшылық
2.0
Еңбек жағдайлары
2.7
Ұжым
3.2
Табыс деңгейі
2.7
Өсу мүмкіндіктері
2.2
Демалыс жағдайлары
1.8
2026 ж. 5 наурыз
Middle Developer
Ұнағаны
Да в целом запарился тут работать так что сложно сказать что понравилось, есть в компании много приятных и классных ребят с ними очень приятно общаться но руководство тут максимально больное плюс токсичное. Зарплата средняя не скажу что мало получал но можно и больше, есть беспроцентный займ но он скроее как хамут на шее потому что если возьмешь денег и потратишь
Жақсартуға болатыны
Улучшать тут нужно все от процессов до банального уровня коммуникации и отношения к сотрудникам и их жизни. Вкратце что вам придется пережить тут: дежурства по ночам, бесконечный овертайм, вам тут будут говорить если не успеваете оставайтесь и работайте на выходных и работайте по вечерам до поздна и самый сок это все не оплачивается и всем по-сути плевать что эти сроки дикие максимально, виноват будешь ты. На личную жизнь и хобби тут ты можешь смело забить
Бұл пікір пайдалы болды ма?
2026 ж. 10 қаңтар
Менеджер
Ұнағаны
Дружный, адекватный коллектив, много зон для роста, если сам сотрудник готов брать ответственность, расти и делает для этого конкретные шаги. Руководство и вся компания в целом постоянно работают над тем, чтобы предоставлять действительно полезный продукт и улучшать условия труда.
Жақсартуға болатыны
Задач очень много, но это нормально для динамично развивающейся компании. Есть бизнес-процессы, которые выстраиваются самими сотрудниками в том числе, если новый сотрудник хочет прийти на все готовое, то это не сюда.
Жеңілдіктер тізімі
Бұл пікір пайдалы болды ма?
