Продажи, технические специалисты и стажёры
Neutral ·
How it went
Обзор основан на 7 отчётах кандидатов из Алматы и региональных городов: супервайзер продаж, технические специалисты, стажёр направления Big Data и другие роли. Почти во всех случаях отбор состоял из одного этапа и занял около недели. Чаще всего собеседование проходит в офисе, реже по телефону. Основная тема разговора: прошлый опыт и обязанности. Также встречаются проверка профессиональных навыков, психологический тест, оценка навыков презентации, знания иностранного языка, рекомендации и проверка службой безопасности. Сложность кандидаты оценивают по-разному, оффер получили трое из семи.
Stages
- 1HR interview
- 2Skills review
- 3Assessment test (logic, psychometrics)
4 interview questions
Расскажите о своих обязанностях на прошлом месте работы
Как вы понимаете бизнес компании и свою роль в нём?
Как вы работаете в команде?
Когда вы готовы приступить к работе?
Sources
Editorial material compiled from public sources. This is not a personal candidate story.