О компании
Beeline Казахстан — цифровая экосистема с более чем 25-летней историей. Мы предоставляем связь, мобильный интернет и digital-сервисы, которые делают жизнь удобнее для семей, бизнеса и государства. В нашу экосистему входят суперприложение Janymda, музыкальный сервис hitter, BeeTV, e-commerce-платформы, необанк Simply, а также решения в сфере IoT и Big Data. Сегодня это более 65 продуктов, которыми ежемесячно пользуются свыше 13 миллионов клиентов. Мы — часть международной группы VEON со штаб-квартирой в Дубае, которая объединяет 5 стран и более 160 миллионов клиентов. VEON работает по высоким стандартам прозрачности и корпоративного управления и размещается на NASDAQ. В Beeline мы действуем в соответствии с принципами деловой этики, юридическими обязательствами, нашими ценностями и Кодексом поведения. Открытость и честность лежат в основе всех решений. Мы ценим людей, которые берут ответственность и действуют. Наша культура строится на доверии, инициативе и предпринимательском мышлении. Мы поддерживаем идеи, ценим результат, гибкую командную работу, честную обратную связь и сотрудничество. Наш путь — это постоянное развитие и профессиональное признание. В 2025 году мы стали самой инновационной компанией страны и вошли в топ-4 IT-работодателей. В 2025 году мы получили статус Top Employer — международную сертификацию компаний с лучшими практиками заботы о сотрудниках и развития талантов. Мы продолжаем расти и создавать продукты, которые меняют цифровую среду страны. Присоединяйтесь к Beeline, если вам близко стремление делать технологии понятными, доступными и полезными для миллионов людей.
Почему у нас круто ?
- Ежегодный пересмотр зарплаты - Бонусы за выполнение KPI - Компенсация мобильной связи - Скидки на сессии с психологом - Карьерный рост и возможности переобучения - Проезд на общественном транспорте за 1 тг На выбор ДМС или Конструктор льгот - возмещение фитнеса, авиа/жд билетов или стоматолога - решать тебе! Family friendly компания - поддерживаем родителей: - предоставляем возможность возмещения оплаты детского сада - в офисе предусмотрена детская комната Дополнительные бонусы на определенные позиции: - гибридный формат работы; - гибкое начало рабочего дня; - экстра 4 дня ежегодного отпуска
