Job Solution
Войти →
Kcell
3.5 (3 отзывов)
1 000–5 000 сотрудников
Kcell

Kcell

1 000–5 000 сотрудников
Алматыhttps://www.kcell.kz/

О компании

Kcell — предоставляет услуги мобильной голосовой связи, передачи коротких сообщений, дополнительные услуги (VAS), такие как обмен мультимедийными сообщениями, доступ к мобильному контенту, а также услуги передачи данных, в том числе доступа к сети Интернет. На рынке компания представлена двумя брендами: Kcell, целевой аудиторией которого являются корпоративные клиенты (в том числе государственные учреждения) и activ, который ориентирован на абонентов массового рынка. Компания предоставляет услуги с помощью своей обширной высококачественной сети мобильной связи, которая охватывает практически всю территорию РК.

Отзывы сотрудников

Отзывы реальных сотрудников о работе в компании

3.5
На основе 3 отзывов66.67% рекомендуют
Руководство
4.0
Условия труда
4.0
Коллектив
3.7
Уровень дохода
2.7
Возможности роста
2.7
Условия для отдыха
4.0

31 октября 2025 г.

DevOps

Бывший сотрудникРекомендует
Полная занятостьГибридный3-5 летАлматы

DevOps

Что понравилось

Гибкий формат работы, бонусы

Что можно улучшить

Парковка маленькая

Список льгот
Гибкий графикБонусы и премииДополнительный отпускКорпоративные мероприятия

Был ли этот отзыв полезен?

30 октября 2025 г.

Специалист

Текущий сотрудникРекомендует
Полная занятостьГибридныйБольше 5 летАлматы

Специалист

Что понравилось

Команда, коллектив

Что можно улучшить

Можно понять зп на уровне рынка

Список льгот
Бонусы и премииМатериальная помощьСовременный офис

Был ли этот отзыв полезен?

18 июня 2025 г.

Руководитель отдела продаж

Бывший сотрудникНе рекомендует
Полная занятостьОфисныйБольше 5 летАстана

Руководитель отдела продаж

Что понравилось

Отработала в компании почти 10 лет. За всё это время — ноль вложений в развитие: ни обучения, ни карьерных возможностей, ни заинтересованности в росте сотрудников. Один раз отправили на сомнительный тренинг по продажам — и на этом всё. Зарплата — ниже рынка, мотивационная система не мотивирует, а только демотивирует. Премии нет, KPI часто ставятся от потолка. Руководство делает ставку не на профессионализм, а на личную лояльность: любят тех, кто умеет подлизаться, выпить или «подстроиться под шэфа» если вы девушка. Это прям приветствуется. Компетенции и реальный вклад в работу мало кого волнуют. Атмосфера — токсичная, карьера строится по принципу «свой–чужой». Если вы ищете рост, развитие, справедливую оценку и уважение к специалисту — смело проходите мимо.

Что можно улучшить

Оплата — минимальная, мотивация формальная и непрозрачная. Соцпакет — на уровне «для галочки», поддержки со стороны компании никакой. Карьерный рост возможен только для "своих" — друзей, подруг и лояльных приближённых. Профессионализм и реальные результаты роли не играют. Поэтому, как минимум над этим стоит поработать.

Список льгот
Бонусы и премииКорпоративные мероприятияМедицинская страховкаСвоевременная оплата труда

Был ли этот отзыв полезен?