Job Solution
Войти →
Halyk Bank
3.5 (5 отзывов)
1 000–5 000 сотрудников
Halyk Bank

Halyk Bank

1 000–5 000 сотрудников
Алматыhttps://halykbank.kz

О компании

Halyk - прогрессивная экосистема, сочетание технологий и ценностей. Мы гордимся нашей командой, в которой работают более 14 000 талантливых сотрудников. Вместе мы делаем наш Банк лучшим местом для развития карьеры и раскрытия потенциала. Halyk предоставляет широкий спектр финансовых услуг во всех ключевых сегментах рынка - банковском, страховом, инвестиционном, лизинговом и других. Одна из наших стратегических целей - быть лидером цифровой трансформации в банковской отрасли, внедряя инновации, предоставляя возможности для роста и прогресса.

Отзывы сотрудников

Отзывы реальных сотрудников о работе в компании

3.5
На основе 5 отзывов80% рекомендуют
Руководство
2.8
Условия труда
3.6
Коллектив
3.8
Уровень дохода
3.4
Возможности роста
3.0
Условия для отдыха
4.2

6 ноября 2025 г.

Аналитик данных

Бывший сотрудникРекомендует
Полная занятостьОфисныйМеньше годаАлматы

Аналитик данных

Что понравилось

Возможность роста и получение опыта. Хороший современный офис. Относительно неплохие условия труда.

Что можно улучшить

Руководство. Зарплаты. Коллектив взрослый, молодому сотруднику будет несколько некомфортно.

Список льгот
Своевременная оплата трудаСовременный офисМедицинская страховкаУдаленная работа

Был ли этот отзыв полезен?

6 ноября 2025 г.

Специалист по IT

Бывший сотрудникРекомендует
Полная занятостьОфисный3-5 летАлматы

Специалист по IT

Что понравилось

Сроки выплаты заработной платы, условия работы, достойная техника, хорошая техподдержка

Что можно улучшить

Повышение заработной платы, повышение квалификации сотрудников

Список льгот
Своевременная оплата трудаМедицинская страховкаКорпоративные мероприятия

Был ли этот отзыв полезен?

6 ноября 2025 г.

Project Manager

Бывший сотрудникНе рекомендует
Полная занятостьОфисный1-3 годаАлматы

Project Manager

Что понравилось

Абсолютно некомпетентное и не тактичное руководство. СРО в Халык Маркете абсолютно некомпетентный человек. Позволяет себе использование не нормативной лексики, а также не обладает должным уровнем знаний Продакт менеджмента. Компания имея СРО, не имеет основные продуктовые метрики и соответсвенно статистики по ним. При СТО Андрее Сорокине у компании было больше шансов подняться в топы. Но, к сожалению, его убрали.

Что можно улучшить

Сменить руководство. При текущей «стратегии» компания так и будет топтаться на месте. Также, нужно больше контролировать проекты и их сроки. Проектные менеджеры по сути предоставлены сами себе и сами втянут свои команды, без помощи СТО и СРО.

Список льгот
Своевременная оплата труда

Был ли этот отзыв полезен?

Показать все отзывы