Как мы считаем зарплаты
Каждая цифра в разделе «Зарплаты» посчитана по реальным записям: вакансиям платформы, отчётам пользователей и публичным вакансиям компаний из США и Европы. Рядом с цифрами мы показываем, сколько было записей, насколько свежие данные и насколько им можно доверять.
Как считаются цифры
- Медиана и типичный диапазон (P25–P75) считаются по середине вилки каждой записи. Если указана только одна граница, берётся она. У половины записей зарплата попадает в типичный диапазон.
- По умолчанию учитываются записи за последние 12 месяцев, более старые не участвуют. Период можно изменить в фильтрах.
- Все суммы приводятся к месяцу. Чтобы получить годовую сумму, умножьте на 12.
- Стажировки в расчёт не входят.
- Оценки редакции никогда не смешиваются с реальными данными и всегда отмечены отдельно.
Насколько можно доверять цифрам
- От 20 записей и от 5 компаний - считаем данные надёжными.
- От 5 записей, но меньше 20 записей или меньше 5 компаний - цифры показываем с предупреждением.
- Меньше 5 записей - цифры не показываем, только число записей.
- Экспертная вилка редакции. Показывается, только если реальных данных не хватает.
Как определяется грейд
В первую очередь - по названию должности: Junior, Middle, Senior, Lead, а также Staff, Principal, Head, руководитель и похожие.
Если грейда в должности нет: для вакансий платформы - по требуемому опыту (без опыта - Junior, 1–3 года - Middle, от 3 лет - Senior), для отчётов - по указанному грейду или стажу.
Записи, где грейд определить нельзя, участвуют только в общей сводке.
Если данных мало
Если для выбранного среза записей недостаточно, мы расширяем выборку и прямо пишем, что именно показано. Сводка и каждый грейд расширяются независимо.
- Специализация в выбранном городе.
- Специализация по всему рынку.
- Родительская группа - сначала в городе, затем по всему рынку.
- Оценка редакции - по специализации, затем по группе.
Источники данных
- Оценка редакции
Ориентиры по грейдам, подготовленные редакцией по рынку Казахстана. Используются только как запасной вариант, когда реальных записей недостаточно, и не смешиваются с ними.
Казахстан · 2 окт. 2026 г. – 2 окт. 2026 г.
- Вакансии на платформе
Опубликованные на платформе вакансии с указанной месячной зарплатой. Отражают предложение работодателей, а не фактические выплаты. Стажировки не учитываются.
0 записей · 0 компаний
- Отчёты пользователей о зарплате
Анонимные отчёты пользователей о фактической зарплате, прошедшие модерацию. Стажировки не учитываются.
0 записей · 0 компаний
- Вакансии компаний на Greenhouse
Публичные вакансии компаний из США и Европы с опубликованной вилкой зарплаты, собранные через открытый Job Board API Greenhouse. В основном это технологические компании, то есть верхний сегмент рынка. Сумма до вычета налогов, без бонусов и акций.
1 676 записей · 73 компании · Германия, Испания, Франция, Великобритания, Ирландия, Польша, Португалия, Соединенные Штаты · 20 апр. 2026 г. – 17 окт. 2026 г.
Перейти к источнику - Вакансии компаний на Ashby
Публичные вакансии компаний из США и Европы со структурированной вилкой зарплаты из открытого Job Posting API Ashby. В основном это технологические компании и AI-стартапы. Сумма до вычета налогов, без бонусов и акций.
624 записи · 43 компании · Германия, Франция, Великобритания, Португалия, Соединенные Штаты · 20 апр. 2026 г. – 17 окт. 2026 г.
Перейти к источнику - Вакансии компаний на Lever
Публичные вакансии компаний из США и Европы со структурированной вилкой зарплаты из открытого Postings API Lever. Сумма до вычета налогов, без бонусов и акций.
146 записей · 4 компании · Германия, Соединенные Штаты · 20 апр. 2026 г. – 18 окт. 2026 г.
Перейти к источнику