Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
Нужно уметь и любить**:**
- Проводить комплексный кредитный анализ юридических лиц, включая оценку финансового состояния, платежеспособности и тд;
- Проверять полноту, достоверность и актуальность документов, предоставленных клиентом, а также выявлять признаки недостоверных сведений, мошенничества, скрытой долговой нагрузки и иных существенных рисков;
- Анализировать структуру собственности клиента, связанных лиц и компаний, оценивать совокупный риск группы, а также юридические, отраслевые, операционные, репутационные и коммерческие риски;
- Определять обоснованный размер кредитного лимита, срок его действия и условия предоставления рассрочки, а также разрабатывать предложения по снижению кредитных рисков;
- Подготавливать кредитные заключения и материалы для рассмотрения уполномоченными лицами и коллегиальными органами, представлять и защищать позицию риск-менеджмента при принятии решений;
- Принимать кредитные решения в рамках предоставленных полномочий, обеспечивать их корректное документирование, отражение в информационных системах и контроль соблюдения утвержденных условий;
- Осуществлять мониторинг клиентов и кредитных лимитов, проводить плановые и внеплановые пересмотры, подготавливать предложения по изменению, приостановлению или закрытию лимитов;
- Выполнять контроль качества кредитных заключений, подготовленных кредитными андеррайтерами, предоставлять методологическую поддержку, участвовать в обучении и развитии сотрудников подразделения;
- Участвовать в разработке и совершенствовании методологии B2B-андеррайтинга, внутренних нормативных документов, кредитных процессов, автоматизации и контрольных процедур.
Нас интересует:
- Опыт работы не менее 3 лет в области корпоративного кредитования, кредитного анализа юридических лиц, B2B-андеррайтинга, корпоративного риск-менеджмента или аудита;
- Обязателен практический опыт анализа финансовой отчетности, банковских выписок, налоговой информации, кредитной истории и иных сведений о деятельности юридических лиц, а также подготовки обоснованных кредитных заключений;
- Желателен опыт рассмотрения сложных и нестандартных заявок, структурирования кредитных лимитов и условий финансирования, участия в Кредитном комитете, контроля качества кредитных заключений и разработки методологии андеррайтинга;
- Углубленные знания в области кредитного анализа и андеррайтинга юридических лиц;
- Знание принципов корпоративного кредитования, оценки кредитоспособности, установления и пересмотра кредитных лимитов.
Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только:
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.
Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.
