Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
Нужно уметь и любить**:**
- Регулярно анализировать показатели работы городской сети доступа, выявлять отклонения и оперативно реагировать на ухудшение ключевых метрик.
- Поддерживать и модернизировать Metro-сеть для обеспечения её стабильной и эффективной работы.
- Оптимизировать, развивать и повышать качество городских оптических сетей, оптических и медных линий связи, а также спутниковых каналов передачи данных.
- Выполнять технические задания по изменению топологии оптических сетей и настройке сетевого оборудования.
- Эксплуатировать активное оборудование сети доступа, своевременно выявлять и устранять аварийные ситуации в рамках установленных SLA.
- Эффективно взаимодействовать с NOC и техническими подразделениями компании для локализации и устранения инцидентов.
- Участвовать в разработке технических решений по модернизации сети и оборудования.
- Анализировать и сравнивать решения различных вендоров, формировать технические требования и задания на внедрение.
- Вести техническую документацию и обеспечивать актуальность данных по трансмиссионной сети и инфраструктуре.
- Собирать, систематизировать и предоставлять информацию о сети для смежных подразделений компании.
- Соблюдать требования информационной безопасности и работать в соответствии с технической документацией.
- Быть командным игроком, готовым подменять коллег и участвовать в решении задач отдела в рамках своей компетенции.
Нас интересует:
- Высшее техническое образование в области телекоммуникаций, радиотехники, связи или смежных направлений.
- Опыт работы в технической сфере от 2 лет, предпочтительно у оператора связи или системного интегратора.
- Знание принципов построения и эксплуатации транспортных (трансмиссионных) сетей связи.
- Понимание основ электротехники и радиосвязи.
- Знание технологий построения волоконно-оптических сетей, сетей SDH, DWDM и спутниковых каналов связи.
- Понимание принципов работы IP-сетей (L2/L3) и TDM-сетей.
- Знание архитектуры и принципов функционирования радиосетей GSM, UMTS и LTE, а также современных телекоммуникационных технологий и стандартов связи.
- Опыт работы с транспортным оборудованием различных производителей: коммутаторами, маршрутизаторами, базовыми станциями и контроллерами.
- Уверенное владение MS Word, Excel, Project и Visio.
- Опыт работы с Huawei NCE-IP, Huawei PRS Client и ENM будет существенным преимуществом.
- Готовность к командировкам в рамках специальных проектов компании: до 4–6 раз в год продолжительностью до 4 недель каждая.
- Аналитический склад ума, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и взаимодействовать со смежными подразделениями.
Зарплата это еще не все :
-
Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
-
Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
-
Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
-
Годовой бонус по результатам достижения KPI;
-
Корпоративная сотовая связь;
-
Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
-
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
-
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.
Добро пожаловать
на территорию возможностей.
