Ищем Старшего Бизнес Тренера
Цель позиции
Обеспечивать системное и качественное развитие сотрудников коммерческого блока компании через эффективные программы обучения, единые стандарты работы тренеров и координацию обучающих инициатив в разных городах.
Быть не только сильным тренером, но и партнером бизнеса, который понимает его задачи, определяет потребности в развитии компетенций и предлагает решения, влияющие на результаты сотрудников и команд.
Мы ожидаем:
- Опыт работы корпоративным тренером или L&D-специалистом от 3 лет.
- Уверенные навыки разработки и проведения тренингов для разных аудиторий, включая руководителей.
- Понимание полного цикла обучения: от диагностики потребностей до оценки результатов.
- Опыт координации проектов или работы с коллегами из разных подразделений/регионов.
- Навыки фасилитации, работы с групповой динамикой и предоставления развивающей обратной связи.
- Умение работать с данными, определять приоритеты и связывать обучение с бизнес-результатами.
- Самостоятельность, системное мышление, инициативность и способность влиять без формальных управленческих полномочий.
Чем предстоит заниматься:
- Координировать работу корпоративных тренеров в разных городах, обеспечивать выполнение общего плана обучения и согласованных приоритетов.
- Разрабатывать и проводить тренинги, воркшопы и другие обучающие мероприятия для сотрудников и руководителей.
- Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, выявлять потребности в развитии компетенций и предлагать обучающие решения под бизнес-задачи.
- Обеспечивать единые стандарты и качество обучения во всех городах, развивать общую методологическую базу.
- Оказывать методологическую поддержку тренерам, способствовать обмену опытом и развитию их профессиональных компетенций.
- Оценивать эффективность обучения, анализировать результаты и влияние программ на показатели работы сотрудников и команд.
- Инициировать и реализовывать проекты по совершенствованию системы обучения, внедрять новые форматы, инструменты и технологии развития сотрудников.
- Формировать регулярную отчетность по ключевым показателям обучения, выявлять проблемные зоны и предлагать решения для повышения эффективности функции.
Мы предлагаем:
-
График 5/2 с 9:00 до 18:30.
-
Международный опыт и современные стандарты качества.
-
Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат.
-
Работу в сильном бренде - лидер рынка недвижимости.
-
Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность.
-
Пятидневную рабочую неделю
-
Конкурентоспособную заработную плату.
-
Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС).
Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды лидера рынка!
