Мы ищем активного и внимательного стажёра, который хочет развиваться в сфере HR и получить практический опыт в подборе персонала в Air Astana.
Обязанности:
- Первичный скрининг резюме и анкет кандидатов.
- Анализ опыта, образования и соответствия кандидатов требованиям вакансий.
- Проведение первичных телефонных интервью.
- Связь с кандидатами по телефону и в мессенджерах.
- Приглашение подходящих кандидатов на дальнейшие этапы отбора.
- Внесение и обновление информации о кандидатах в системе.
- Помощь в организации интервью и других этапов отбора.
- Подготовка отчётности и выполнение административных задач отдела.
- Участие в HR-проектах и других задачах команды подбора.
Требования:
- Студент или выпускник вуза.
- Интерес к сфере HR и подбору персонала.
- Английский язык на уровне не ниже Intermediate.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Коммуникабельность и доброжелательность.
- Внимательность к деталям и ответственность.
- Умение работать с большим объёмом информации.
- Уверенное владение MS Office.
- Готовность учиться и работать в команде.
Условия:
- Стажировка в отделе подбора персонала Air Astana.
- Работа с реальными вакансиями и кандидатами.
- Поддержка и обучение со стороны опытных специалистов.
- Продолжительность стажировки: 6 месяцев.
- Возможность трудоустройства по итогам стажировки при успешном прохождении. Трудоустройство не гарантируется.
