Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
Нужно уметь и любить**:**
- Вести работу с дебиторской задолженностью и контрактными условиями корпоративных клиентов;
- Вести работу с просроченными долгами: контролировать погашения дебиторской задолженности, производить расчет просроченной дебиторской задолженности для передачи дела в суд;
- Разрабатывать программу по сокращению дебиторской задолженности;
- Готовить инструкции, процедуры для работников Службы корпоративных продаж;
- Принимать меры по уменьшению и погашению дебиторской задолженности
- Контролировать исполнение обязательств по контрактным условиям;
- Взаимодействовать с корпоративными клиентами по взысканию дебиторской задолженности;
- Взаимодействовать с Юридической Дирекцией по вопросу взыскания дебиторской задолженности;
- Сопровождать внутренних скоринговых моделей / поведенческих скоринговых моделей для корпоративных клиентов;
- Вести реализацию оборудования: заведение контрагентов в 1С Предприятии, проведение реализации оборудования продавцов, формирование и отправка документов по реализации оборудования в бухгалтерию.
Нас интересует:
- Опыт работы в сфере обслуживания клиентов/дебиторской задолженности/документообороту не менее 1-го года;
- Опыт работы с юридическими лицами и ИП, предпочтительно в рамках взыскания.
Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только:
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.
Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.
