Астана Опыт: 3–5 лет Офисный
Заработная плата
до 1,000,000 ₸
В месяц · До вычета налогов
Навыки:
Опубликовано 26 октября
BI Group
Крупный строительный и девелоперский холдинг Казахстана
Ищем руководителя юридического отдела, который возглавит команду и обеспечит правовое сопровождение деятельности дивизиона, включая строительные проекты и EPC-контракты.
Обязанности:
Руководство юридическим отделом: распределение задач, контроль сроков и качества работы, развитие команды.
Правовое сопровождение деятельности дивизиона и реализации строительных проектов.
Подготовка, правовая экспертиза и согласование договоров, включая EPC-контракты, договоры подряда и субподряда.
Юридическое сопровождение исполнения договоров: урегулирование разногласий, подготовка дополнительных соглашений, оформление изменений объёмов и сроков работ.
Ведение претензионно-исковой работы, представление интересов компании в судах и арбитражах.
Взаимодействие с государственными органами, контролирующими и надзорными структурами.
Правовое сопровождение участия в государственных закупках.
Мониторинг изменений законодательства РК и оценка их влияния на деятельность дивизиона.
Подготовка правовых заключений, консультирование руководства и подразделений.
Разработка и актуализация внутренних нормативных документов и типовых форм договоров.
Требования:
Высшее юридическое образование.
Опыт работы на руководящих позициях в юридической функции не менее 2 лет.
Опыт работы в строительных компаниях.
Практический опыт сопровождения EPC-контрактов.
Знание гражданского и строительного законодательства РК, законодательства о государственных закупках и разрешении споров.
Опыт взаимодействия с государственными органами.
Опыт представления интересов компании в судах.
Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.
Навыки управления командой, ведения переговоров и оценки правовых рисков.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
Стабильная заработная плата.
Пятидневная рабочая неделя, график 5/2.
Комфортный офис и оборудованное рабочее место.
Корпоративное обучение и возможности профессионального развития.
Работа в команде опытных специалистов.
Возможность карьерного роста.
Корпоративные мероприятия, дополнительные льготы и бонусы согласно внутренней политике компании.
