Павлодар Опыт: 3–5 лет
Заработная плата
Зарплата не указана
Навыки:
Опубликовано 21 октября
Small (Скиф Сауда)
Крупная казахстанская сеть супермаркетов SMALL и Skif. Помимо розничной торговли, есть собственное производство хлеба, выпечки, готовых блюд и других продуктов.
Добрый день, дорогой кандидат!
В компании**"Скиф-Трейд", Казахстанская сеть розничных магазинов с брендом SMALL, SKIF, SPARоткрыта вакансия"Региональный менеджер отдела продаж СП****".**
Вам предстоит**:**
Курировать работу собственного производства в закрепленных магазинах;
• Проводить регулярные выезды в магазины и аудит работы подразделений собственного производства;
• Контролировать выполнение плановых показателей по продажам собственного производства;
• Анализировать продажи, выявлять точки роста и внедрять мероприятия по увеличению выручки;
• Контролировать уровень списаний и возвратов, разрабатывать мероприятия по их снижению;
• Контролировать ассортимент и наполняемость витрин;
• Анализировать востребованность продукции и вносить предложения по корректировке ассортимента;
• Контролировать качество выпускаемой продукции и соблюдение стандартов компании;
• Участвовать в запуске новых магазинов и организации работы собственного производства;
• Обучать персонал стандартам работы и технологиям продаж продукции собственного производства;
• Внедрять лучшие практики по увеличению продаж кулинарии. кондитерских изделий и выпечки.
Мы от Вас ожидаем:
• Опыт работы от 3 лет в собственном производстве, кулинарии, пекарне, гастрономии или розничной сети;
• Опыт управления несколькими торговыми точками будет преимуществом;
• Понимание процессов производства и реализации продукции собственного производства;
• Умение анализировать продажи, списания и товарные остатки;
• Знание принципов формирования ассортимента и работы с витриной;
• Готовность к регулярным командировкам по региону;
• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
Мы готовы Вам предложить:
• Официальное трудоустройство в стабильной розничной компании;
• Конкурентный уровень дохода по итогам собеседования (фиксированная часть + квартальная мотивация по KPI);
• Компенсацию транспортных расходов при работе с закрепленной территорией;
• Возможность влиять на развитие собственного производства в магазинах сети;
• Работу с полноценным циклом собственного производства: кулинария, выпечка, гастрономия;
• Возможность профессионального развития внутри крупной розничной сети.
