Начальник Управления привлечения ликвидности

Обязанности:

• Организация и координация деятельности Управления по привлечению денежных средств клиентов юридических лиц.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по привлечению ликвидности, депозитному портфелю и доходности.
• Развитие клиентской базы юридических лиц, выстраивание долгосрочных партнерских отношений и повышение уровня удержания клиентов.
• Организация продаж и кросс-продаж банковских продуктов и услуг корпоративным клиентам.
• Привлечение новых клиентов и увеличение объемов остатков на текущих и депозитных счетах юридических лиц.
• Координация работы сотрудников Управления и территориальной сети по вопросам привлечения ликвидности и сопровождения клиентов.
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и качества обслуживания клиентов.
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов, подготовка предложений по развитию продуктов и процессов.
• Взаимодействие со структурными подразделениями Банка для повышения эффективности продаж и развития продуктовой линейки.
• Контроль соблюдения внутренних нормативных документов Банка, требований законодательства РК и регуляторных требований.
• Реализация стратегических и операционных задач, направленных на развитие бизнеса юридических лиц и увеличение ресурсной базы Банка.
• Представление интересов Банка при взаимодействии с клиентами, партнерами и иными заинтересованными сторонами.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела или менеджмента.
• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет.
• Опыт работы с корпоративными клиентами и привлечением ресурсов юридических лиц.
• Навыки ведения переговоров, проведения презентаций и развития деловых отношений.
• Понимание банковских продуктов для юридических лиц и принципов формирования ресурсной базы банка.
• Знание банковского законодательства Республики Казахстан и регуляторных требований.
• Развитые лидерские, организаторские и управленческие навыки.
• Ориентация на достижение бизнес-результатов и выполнение KPI.

Условия:

• Работу в одном из ведущих цифровых банков Казахстана.
• Участие в реализации стратегически важных проектов Банка.
• Конкурентоспособный уровень дохода.
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• Корпоративное обучение и развитие компетенций.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).