Менеджер прямых продаж Управления развития зарплатных проектов

Что такое ForteBank?

• место сильных людей;
• входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана;
• более 20 лет на рынке банковских услуг;
• около 4 000 сотрудников;
• 20 филиалов по всей стране.

Обязанности:

• Осуществление мероприятий, направленных на интенсивный поиск клиентов из различных источников информации;

• Проведение деловых переговоров/встреч, деловой переписки с существующими и потенциальными клиентами на предмет удержания или привлечения на банковское обслуживание в части зарплатных проектов, а также сопровождение любых вопросов, возникающих со стороны клиентов;

• Проведение презентаций и отправка коммерческих предложений по банковским продуктам;

• Консультирование Клиентов (при личном обращении, по телефону, электронным каналам связи) по всем видам банковских продуктов и услуг, о действующих тарифах, а также обо всех изменениях в условиях продуктов и услуг Банка;

• Исполнение планов продаж продуктов и услуг розничного бизнеса Банка;

• Сбор документов Клиента необходимых для предоставления услуг;

• Формирование досье Клиентов в рамках выпуска зарплатных карточек.

​​​

Требования:- Высшее образование, возможно среднее специальное (финансовое или экономическое); - Свободное владение казахским и русским языками;

• Опыт работы в банковской, иной финансовой или экономической сфере, в области продаж розничных продуктов;

Условия:

Став частью команды Forte, ты получишь:

- Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность.

- График работы 5/2с 9:00-18:00 в комфортном офисе;

• Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции;

• Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет;

• Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки;

• Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы;

• Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

ForteBank дегеніміз не?

• күшті адамдар жиналатын орын;
• Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді;
• банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді;
• шамамен 4000 қызметкері бар;
• еліміз бойынша 20 филиалы бар.

Міндеттері:

• Клиенттерді қарқынды іздеуге бағытталған іс-шараларды жүзеге асыру, түрлі ақпарат көздерін қарау;
• Еңбекақы жобалары бойынша банктік қызмет көрсетуге клиенттер тарту немесе бар клиенттерді сақтап қалу мақсатында бұрыннан келе жатқан және әлеуетті клиенттермен іскерлік келіссөздер/кездесулер өткізу, іскерлік мақсатта хат-хабар алмасу, сондай-ақ клиенттер тарапынан туындайтын кез-келген мәселені сүйемелдеу;
• Банктік өнімдер бойынша презентациялар өткізу және коммерциялық ұсыныстар жолдау;
• Клиенттерге банктік өнімдер мен қызметтердің барлық түрі бойынша, қолданыстағы тарифтер, сондай-ақ Банктің өнімдері мен қызметтерінің талаптарындағы өзгерістер бойынша консультация беру (клиент жеке өзі жүгінген кезде немесе телефон, электрондық байланыс арналары арқылы);
• Банктің бөлшек бизнес өнімдері мен қызметтері сатылымдарының жоспарын орындау;
• Қызмет көрсету үшін қажетті Клиенттің құжаттарын жинау;
• Еңбекақы карточкаларын шығару аясында Клиенттердің құжаттамасын қалыптастыру.

Талаптар:

• Білімі жоғары болуы тиіс, арнаулы-орта білім де болады (қаржылық немесе экономикалық);
• Қазақ және орыс тілдерін жетік меңгергені абзал.
• Банктік, басқа да қаржылық немесе экономикалық салаларда, бөлшек өнімдер сатылымы саласында жұмыс тәжірибесі: болғаны жөн.

Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз:

- Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар.

- Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін;

• Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары;

• Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off;

• Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі;

• Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу;

• Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік.