Мы, компания NLS Kazakhstan , единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий.
Мы ищем активного Менеджера по подбору персонала в команду, готового решать интересные задачи по поиску талантов и напрямую влиять на развитие бизнеса.
🎯 Что нужно делать:
- Искать и подбирать кадры: точечный поиск линейного персонала и профильных экспертов.
- Проводить интервью: организация и проведение собеседований (по телефону, очно, онлайн).
- Оценивать кандидатов: проверка профессиональных и личностных компетенций соискателей.
- Развивать нетворкинг: посещение профильных форумов и мероприятий для привлечения талантов.
- Анализировать рынок: мониторинг рынка труда и внедрение новых инструментов и схем поиска.
- Вести отчетность: регулярная аналитика и фиксация результатов подбора.
📌 Что мы ждем от вас:
- Опыт работы: от 1 года на позиции рекрутера или специалиста по подбору персонала.
- Языковые навыки: обязательное свободное владение казахским языком (устный и письменный).
- Soft Skills: отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, умение убеждать и аргументировать.
- Продуктивность: способность эффективно работать в режиме многозадачности.
🎁 Что мы предлагаем:
- Доход: конкурентная заработная плата.
- Развитие: сильная команда, амбициозные проекты и драйвовые ежедневные задачи.
- График: стабильная пятидневка (5/2) с 09:00 до 18:00 (суббота и воскресенье — выходные).
- Оформление: 100% официальное трудоустройство согласно ТК РК.
