Менеджер по обучению лидерству
Условия работы
Заработная плата
Зарплата не указана
- Алматы · Кульджинский тракт, 4в, корпус Ю
Опубликовано вчера
Air Astana Group
Air Astana Group - это команда профессионалов, где ценят уважение, честность и открытость. Мы создаём справедливую и безопасную рабочую среду, в которой каждый сотрудник важен.
О вакансии
Менеджер по обучению лидерству отвечает за создание и развитие системы обучения руководящего состава Air Astana Group на разных уровнях управления – от будущих и начинающих руководителей до опытных менеджеров. Должность обеспечивает соответствие обучения стратегическим целям компании, приоритетам развития персонала и лучшим мировым практикам лидерства.
Обязанности
- Разработка и реализация стратегии обучения и развития руководителей в соответствии с корпоративной L&D-дорожной картой, стратегическими приоритетами и потребностями бизнеса.
- Разработка, проведение и оценка программ развития для разных уровней управления (супервайзеры, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры).
- Проведение тренингов, лидерских форумов и коучинг-сессий.
- Взаимодействие с внутренними и внешними экспертами для обеспечения актуальности и практической ценности контента.
- Интеграция лидерских компетенций в процессы управления эффективностью, планирования преемственности и формирования кадрового резерва.
- Использование современных методов обучения: экспериментальное обучение, смешанный формат, симуляции, онлайн обучение.
- Измерение и анализ эффективности программ, расчет ROI и влияния на бизнес.
- Управление бюджетом, сроками и взаимодействием с поставщиками.
- Руководство и развитие команды обучения лидерству.
Требования
- Высшее образование (предпочтительно в области социальных дисциплин, управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях).
- Не менее 3 лет опыта в области обучения лидерству, корпоративного обучения или управления талантами.
- Знание моделей лидерства, коучинговых подходов и принципов обучения взрослых.
- Подтвержденный опыт разработки, проведения и оценки программ по развитию руководителей.
- Отличные навыки фасилитации, презентации и коммуникации (английский — не ниже Upper-Intermediate).
- Знание инструментов оценки (360° обратная связь, психометрические тесты) является преимуществом.
- Навыки управления проектами, включая бюджетирование и взаимодействие с заинтересованными сторонами.
- Опыт работы в авиации или регулируемых отраслях приветствуется.
Почему стоит к нам присоединиться
Корпоративный пенсионный план
Дополнительная корпоративная программа пенсионных накоплений для сотрудников
Уникальный опыт в индустрии
Возможность получить ценный опыт работы и развиваться в профессиональной среде
Специальные тарифы на авиабилеты
Сотрудники могут приобретать авиабилеты для себя и членов своей семьи по специальному тарифу компании, что делает путешествие доступнее
28 календарных дней трудового отпуска в год
28 календарных дней оплачиваемого трудового отпуска ежегодно
Корпоративные тарифы на гостиницы по всему миру
Сотрудники компании могут воспользоваться корпоративными тарифами как в Казахстане, так и за рубежом
Корпоративная медицинская страховка
Компания обеспечивает медицинское страхование для всех сотрудников, покрывая широкий спектр медицинских услуг и консультаций
Корпоративные тарифы на фитнес-клубы
Сотрудники могут воспользоваться специальной скидкой на абонементы в партнёрских фитнес-клубах, поддерживая активный и здоровый образ жизни
Корпоративная развозка
Компания предоставляет корпоративный транспорт для сотрудников, обеспечивая удобное и комфортное передвижение до места работы и обратно. Предоставление услуги зависит от расположения офиса
Корпоративная мобильная связь
Корпоративная мобильная связь или ежемесячная компенсация расходов на телефон. Условия предоставления могут зависеть от должности
Услуги психолога
Сотрудникам предоставляются бесплатные сессии у психолога по запросу
