Астана Опыт: 3–5 лет Офисный
Заработная плата
Зарплата не указана
Навыки:
Опубликовано 26 октября
BI Group
Крупный строительный и девелоперский холдинг Казахстана
Обязанности:
Ведение HR-бюджета и контроль расходов на персонал с использованием Cognos, 1С и ERP.
Поддержка процессов подбора, адаптации, развития, мотивации и удержания ключевых сотрудников.
Оценка кадровых потребностей подразделений, формирование и актуализация ресурсного плана.
Координация обучения и развития сотрудников в соответствии с индивидуальными планами развития и KPI, оценка эффективности проведённых мероприятий.
Анализ численности, текучести и эффективности персонала.
Подготовка HR-отчётности, аналитики и рекомендаций для руководителей.
Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
Требования:
Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента, психологии или социологии.
Глубокое понимание HR-процессов и принципов бизнес-партнёрства, включая организационное развитие, управление талантами и эффективностью персонала.
Развитые аналитические навыки: умение интерпретировать данные и формировать обоснованные рекомендации для бизнеса.
Владение MS Office, ERP, Visio, 1С 3.0 и IBM Planning Analytics (Cognos).
Развитые коммуникативные навыки, ответственность и самоорганизация.
Умение работать в режиме многозадачности, внимание к деталям и ориентация на результат.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
Пятидневная рабочая неделя, график 5/2.
Стабильная оплата труда, ежеквартальные бонусы по выполнению плана работ.
Обширный социальный пакет, ДМС.
Возможность повышения квалификации и развития в корпоративном университете.
Перспективы карьерного роста внутри холдинга.
Сильная профессиональная команда и насыщенная корпоративная культура.
