Жалақыларды қалай есептейміз
«Жалақылар» бөліміндегі әр сан нақты жазбалар бойынша есептелген: платформа вакансиялары, пайдаланушы есептері және АҚШ пен Еуропадағы компаниялардың жария вакансиялары. Сандардың жанында жазбалар саны, деректердің жаңалығы және оларға қаншалықты сенуге болатыны көрсетіледі.
Сандар қалай есептеледі
- Медиана мен әдеттегі ауқым (P25–P75) әр жазбаның вилка ортасы бойынша есептеледі. Тек бір шекара көрсетілсе, сол алынады. Жазбалардың жартысының жалақысы әдеттегі ауқымға кіреді.
- Әдепкі бойынша соңғы 12 айдағы жазбалар ескеріледі, ескілері қатыспайды. Кезеңді сүзгілерде өзгертуге болады.
- Барлық сомалар айлыққа келтіріледі. Жылдық соманы алу үшін 12-ге көбейтіңіз.
- Тағылымдамалар есептеуге кірмейді.
- Редакция бағалары нақты деректермен ешқашан араластырылмайды және бөлек белгіленеді.
Сандарға қаншалықты сенуге болады
- 20 жазбадан және 5 компаниядан бастап - деректерді сенімді деп есептейміз.
- 5 жазбадан бастап, бірақ 20 жазбадан немесе 5 компаниядан аз болса - сандар ескертумен көрсетіледі.
- 5 жазбадан аз - сандар көрсетілмейді, тек жазбалар саны.
- Редакцияның сарапшылық вилкасы. Нақты деректер жеткіліксіз болғанда ғана көрсетіледі.
Деңгей қалай анықталады
Ең алдымен - лауазым атауы бойынша: Junior, Middle, Senior, Lead, сондай-ақ Staff, Principal, Head, басшы және ұқсастары.
Лауазымда деңгей болмаса: платформа вакансиялары үшін - талап етілетін тәжірибе бойынша (тәжірибесіз - Junior, 1–3 жыл - Middle, 3 жылдан бастап - Senior), есептер үшін - көрсетілген деңгей немесе өтіл бойынша.
Деңгейін анықтау мүмкін емес жазбалар тек жалпы жиынтыққа қатысады.
Деректер аз болса
Таңдалған қима үшін жазбалар жеткіліксіз болса, іріктемені кеңейтеміз және нақты не көрсетілгенін жазамыз. Жиынтық пен әр деңгей бір-біріне тәуелсіз кеңейтіледі.
- Таңдалған қаладағы мамандық.
- Бүкіл нарық бойынша мамандық.
- Ата-аналық топ - алдымен қалада, содан кейін бүкіл нарық бойынша.
- Редакция бағасы - мамандық бойынша, содан кейін топ бойынша.
Деректер көздері
- Редакция бағалауы
Қазақстан нарығы бойынша редакция дайындаған грейдтер бойынша бағдарлар. Нақты деректер жеткіліксіз болғанда ғана қолданылады және олармен араласпайды.
Қазақстан · 2026 ж. 2 қаз. – 2026 ж. 2 қаз.
- Платформадағы бос орындар
Платформада жарияланған, айлық жалақысы көрсетілген бос орындар. Жұмыс берушілердің ұсынысын көрсетеді, нақты төлемдерді емес. Тағылымдамалар есепке алынбайды.
0 жазба · 0 компания
- Пайдаланушылардың жалақы туралы есептері
Модерациядан өткен, пайдаланушылардың нақты жалақысы туралы анонимді есептері. Тағылымдамалар есепке алынбайды.
0 жазба · 0 компания
- Greenhouse-тағы компаниялардың бос орындары
Greenhouse ашық Job Board API арқылы жиналған, жалақы ауқымы жарияланған АҚШ пен Еуропа компанияларының жария бос орындары. Негізінен технологиялық компаниялар, яғни нарықтың жоғарғы сегменті. Салық шегерілгенге дейінгі сома, бонустар мен акцияларсыз.
1 676 жазба · 73 компания · Германия, Испания, Франция, Ұлыбритания, Ирландия, Польша, Португалия, Америка Құрама Штаттары · 2026 ж. 20 сәу. – 2026 ж. 17 қаз.
Көзге өту - Ashby-дегі компаниялардың бос орындары
Ashby ашық Job Posting API-інен алынған, жалақы ауқымы құрылымдалған АҚШ пен Еуропа компанияларының жария бос орындары. Негізінен технологиялық компаниялар мен AI-стартаптар. Салық шегерілгенге дейінгі сома, бонустар мен акцияларсыз.
624 жазба · 43 компания · Германия, Франция, Ұлыбритания, Португалия, Америка Құрама Штаттары · 2026 ж. 20 сәу. – 2026 ж. 17 қаз.
Көзге өту - Lever-дегі компаниялардың бос орындары
Lever ашық Postings API-інен алынған, жалақы ауқымы құрылымдалған АҚШ пен Еуропа компанияларының жария бос орындары. Салық шегерілгенге дейінгі сома, бонустар мен акцияларсыз.
146 жазба · 4 компания · Германия, Америка Құрама Штаттары · 2026 ж. 20 сәу. – 2026 ж. 18 қаз.
Көзге өту
