Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
Нужно уметь и любить**:**
- Готовить по согласованию с руководством позицию Компании, предложения по стратегии и тактики по ключевым вопросам государственного регулирования отрасли телекоммуникаций, а также проводить экспертизу и анализ нормативных правовых актов, государственных программ и государственной политики в области телекоммуникаций с точки зрения регуляторного влияния на бизнес;
- Реализовывать по согласованию с руководством регуляторные проекты и взаимодействовать с уполномоченным органом в области связи и центральными органами государственной власти, включая антимонопольным органом по регуляторным вопросам, а также взаимодействовать с государственными органами по вопросам нормотворчества, уполномоченными органами в области связи;
- Готовить предложения по изменению законодательства Республики Казахстан, а также готовить обращения и ответы на запросы государственных органов и организаций;
- Для выполнения своих задач самостоятельно участвовать в рабочих встречах, группах и иных встречах в пределах своей компетенции.
Нас интересует:
- Опыт работы не менее 3 лет в сфере телекоммуникации и/или в государственных органах (организациях);
- Опыт работы с законопроектами и иными проектами нормативных правовых актов;
- Навык ведения переговоров;
- Опыт работы с государственными органами и организациями.
Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только:
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.
Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.
