Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
Нужно уметь и любить**:**
- Проводить аудит действующего скоринга и оценка качества моделей, правил и риск-метрик;
- Разрабатывать и внедрять новую логику принятия решений (Risk Decision Logic): сегментация, cut-off, лимитирование и антифрод;
- Формировать и развивать Risk Policy, бизнес-правила и стратегии в Decision Management (DM);
- Определять требования к данным, интеграциям, API, витринам данных и UX клиентского пути;
- Взаимодействовать с командами Data Science, Big Data, IT, Product и UX для реализации скоринговых решений;
- Организовывать UAT/SIT-тестирования, shadow/A/B-тестирования и сопровождение релизов;
- Разрабатывать системы мониторинга эффективности скоринга: approve rate, conversion, PD, bad rate, fraud rate и других ключевых метрик;
- Анализировать результаты и непрерывную оптимизацию скоринговых стратегий, моделей и антифрод-механизмов;
- Развивать дополнительные риск-сценарии: cross-sell, upsell, лимитирование и пролонгации.
Нас интересует:
- Опыт работы не менее 4-5 лет в сфере риск-менеджмента, кредитного скоринга, аналитики кредитных рисков, antifraud или data-driven направлений (в банке, МФО, финтехе, телеком‑компаниях);
- Практический опыт разработки скоринговых моделей (поведенческий, application, rule-based сегментация) либо участия в их развитии совместно с Data Science;
- Опыт построения и оптимизации риск‑политик для кредитных/рассрочных продуктов, включая cut-off стратегии, пороговые значения, лимиты, правила антифрода ;
- Углубленные знания в области риск-менеджмента и скоринговых моделей;
- Знание особенностей KYC, верификационных сервисов, интеграций с внешними источниками данных (ПКБ, госреестры, собственные телеком‑атрибуты);
- Опыт описания требований для IT: API‑контракты, интеграции, структура запросов/ответов, обработка ошибок;
- Владение SQL, Python, R - на продвинутом уровне;
- Навыки статистического анализа, ML-моделирования, A/B-тестирования;
- Опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau);
- Понимание процессов кредитного цикла и риск-аппетита;
- Навыки наставничества и управления задачами в рамках проектных групп.
Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только:
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.
Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.
