Ищем Руководителя проекта, который будет самостоятельно управлять строительными проектами: планировать работы, контролировать сроки, бюджет и качество, координировать подрядчиков и обеспечивать сдачу объектов в срок.
Чем предстоит заниматься:
- Планировать строительные проекты: сроки, бюджет, ресурсы и ГПР.
- Организовывать выбор подрядчиков, согласовывать договоры, сметы и дополнительные соглашения.
- Координировать работу инженеров и подрядчиков на проектах, проводить рабочие планёрки.
- Контролировать соблюдение сроков, бюджета и требований к качеству строительства.
- Управлять рисками, изменениями и возникающими отклонениями в ходе реализации проекта.
- Контролировать выполнение работ подрядчиками и не допускать простоев и пересечений работ.
- Готовить регулярную отчётность о статусе проекта для руководства.
- Участвовать в сдаче объектов и обеспечивать завершение проектов в плановые сроки.
Что мы ожидаем:
- Высшее образование в сфере промышленного и гражданского строительства или смежной области.
- Опыт управления строительными проектами от 5 лет в должности руководителя проекта на стороне заказчика или девелопера.
- Опыт работы в ритейле, девелопменте, строительных организациях будет преимуществом.
- Опыт составления и ведения ГПР, работы с подрядчиками, договорами и сметами.
- Знание работы с КС-2/КС-3 и нормативной базы РК.
- Желателен опыт реализации проектов по новому строительству и реконструкции коммерческих объектов.
Мы предлагаем:
Финансовая мотивация:
- **Бонус за открытие каждого магазина:**прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
- 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
- 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.
Рост и развитие:
- Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
- Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
- Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
- Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
- В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.
Обучение:
- Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
- Корпоративные тренинги и наставничество.
Современные условия труда:
- Техника и оборудование для продуктивной работы.
- Удобная парковка в любой локации.
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
- Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.
SMALL ждет тебя - приходи в команду лучших!
