Начальник отдела обучения и развития персонала

Обязанности:

• Управление системой обучения: организация и контроль процессов обучения и профессионального развития сотрудников, разработка и внедрение стандартов, процедур и современных методов обучения.

• Планирование и бюджетирование: формирование годового бюджета на обучение, контроль расходов, планирование внутренних и внешних обучающих программ.

• Развитие кадрового резерва: совместная работа с руководителями департаментов по определению ключевых позиций, потенциальных преемников и разработке индивидуальных планов развития сотрудников.

• Адаптация и наставничество: обеспечение эффективной работы программ адаптации новых сотрудников, практического обучения и наставничества.

• Контроль качества обучения: аудит обучающих программ и документации, контроль прохождения обязательного обучения, анализ потребностей в обучении и оценка выполнения планов развития.

• Развитие команды: координация работы специалистов по обучению, развитие их профессиональных компетенций и повышение эффективности подразделения.

• Отчетность и соблюдение требований: ведение документации по обучению, подготовка внутренней отчетности и предоставление данных для государственных органов РК.

• Автоматизация обучения: внедрение современных образовательных технологий, электронных систем обучения и автоматизированных тренажеров.

• Управление имуществом подразделения: контроль учета, сохранности, эксплуатации и движения оборудования и других материальных ценностей.

Требования:

• Высшее или послевузовское образование по соответствующей специальности.

• Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

• Знание Трудового кодекса РК, требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

• Опыт организации корпоративного обучения, разработки программ развития и управления бюджетом.

• Выраженные лидерские, организационные и коммуникативные навыки.

Условия:

• месторождение Актогай, 21/21.
• годовой бонус по итогам оценки KPI.
• медицинская страховка.