SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 180 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.
Сейчас мы ищем Начальника контрольно-ревизионного отдела.
Вам предстоит:
- Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций;
- Анализ отчетности по товарным остаткам, выявление и предотвращение возможных ошибок и несоответствий;
- Составление отчетов по результатам ревизий и предложений по улучшению процедур контроля;
- Участие в разработке и совершенствовании политики контроля;
- Помощь в создании эффективных методов для предотвращения потерь и улучшения контроля;
- Анализ текущих методов и предложений по их улучшению;
- Сотрудничество с другими подразделениями (например с бухгалтерией, логистикой, HR) для обеспечения корректности операций и отчетности;
- Подготовка и предоставление регулярных отчетов и рекомендаций по результатам проверок и ревизий;
- Управление командой по РК (30 сотрудников).
Мы ожидаем:
- Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерии;
- Опыт работы в сфере контроля, ревизии или аудита от 3-х лет предпочтительно в FMCG;
- Знание основ бухгалтерии, финансового учета и законодательства;
- Умение работать с учетными системами и программным обеспечением для проведения ревизий;
- Аналитические способности и внимательность к деталям;
- Ответственность, дисциплинированность, способность работать в условиях многозадачности.
Мы предлагаем:
Финансовая мотивация
-
Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
-
2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
-
20% скидки на обеды из продукции собственного производства.
Рост и развитие:
- Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
- Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
- Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
- Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
- В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.
Обучение
- Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
- Корпоративные тренинги и наставничество.
Современные условия труда
- Техника и оборудование для продуктивной работы.
- Удобная парковка в любой локации.
- Гибкое начало дня с 8.00 или 9.00.
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
- Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.
Подробнее о компании - small.kz
