Вести портфель IoT-проектов на стройплощадках по всему циклу: сбор потребности, выбор решения, пилот, оценка эффекта, тиражирование;
Работать с заказчиками из строительных компаний (руководители проектов, начальники участков, ОТиТБ, механизация, энергетика) и переводить их задачи в требования к решению;
Готовить проектную документацию: устав, план-график, бюджет, реестр рисков, критерии успеха пилота и метрики эффекта;
Подбирать решения и вендоров вместе с инженерами, готовить сравнительные анализы и обоснования для комитетов и закупок;
Организовывать развёртывание на площадке: монтаж, связь, приёмку, обучение персонала, без помех графику СМР;
Управлять интеграцией IoT-данных с BIM, ERP, СКУД, системами планирования СМР и дашбордами руководства;
Контролировать сроки, бюджет и качество, эскалировать риски, готовить статусы для руководства;
По итогам пилотов готовить решение о масштабировании, формировать типовые решения и регламенты для тиражирования.
Требования:
Опыт управления проектами от 4 лет, из них от 2 лет в IoT, промышленной автоматизации или внедрении ИТ-решений «в поле» (стройка, производство, энергетика, логистика). Нужен опыт вывода проектов в промышленную эксплуатацию;
Понимание IoT-стека для предметного диалога с инженерами и вендорами: датчики, шлюзы и edge, протоколы связи (LoRaWAN, NB-IoT, LTE, BLE, UWB, MQTT, Modbus), IoT-платформы;
Знакомство со сценариями цифровой стройки: контроль прочности бетона, мониторинг кранов и техники, позиционирование персонала, СКУД, видеоаналитика, учёт энергоресурсов;
Опыт проектов с большим числом стейкхолдеров и умение работать как с производственниками «на земле», так и с топ-менеджментом.
Владение методологиями (PMBOK, Agile, гибридные подходы) и инструментами (Jira, MS Project или аналоги);
Опыт работы с подрядчиками: ТЗ, оценка КП, закупки, контроль исполнения договоров;
Умение считать экономику проекта: бюджет, TCO, бизнес-кейс для масштабирования;
Готовность к регулярным выездам на строительные объекты.
Самостоятельность и проактивность: многие процессы выстраиваются впервые.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РК;
График работы: 5/2, 8:00–17:30;
Работа в офисе (БЦ Agar, Астана) — комфортное рабочее место;
Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные, ДМС после испытательного срока;
Работа в команде IT-поддержки;
Обучение за счёт компании: курсы, конференции, профильная литература;
