Яндекс Qazaqstan

How it went

Обзор основан на официальном описании найма разработчиков Яндекса, которое действует для всей компании. Сначала проходит разговор с рекрутером: он расспрашивает об опыте и объясняет, какие секции будут дальше и как к ним готовиться. Затем идут от двух до пяти технических секций в зависимости от профессии и уровня. Обязательная из них алгоритмическая: за час нужно решить две задачи, оценить их сложность и написать код без ошибок в онлайн-редакторе. Последний этап — финальные встречи с будущим руководителем, где обсуждают задачи и проект команды. С 2026 года результаты технических секций засчитываются два года при собеседовании в другие сервисы на ту же позицию.