JobSolution
inDrive

inDrive

3.8 (9 reviews)1,000–5,000 employeesAlmaty

Interviews

How hiring works at inDrive, according to candidates

Based on 1 story

Average difficulty
4 of 5Difficult
Average process length
3 weeks

Common stages

HR interviewTechnical interviewTake-home assignmentPresentation / case study

Some of the data comes from public sources

Продуктовый дизайнер, мобильный разработчик

Neutral ·

From public sourcesDifficultyDifficult
No offer5 stagesDuration: 3 weeks

How it went

Обзор основан на опубликованном рассказе продуктового дизайнера, который прошёл отбор в алматинский офис в 2026 году, и на отзыве кандидата на позицию Android-разработчика. Процесс многоэтапный, и английский язык важен: его проверяют отдельно или проводят на нём финальное интервью. У дизайнеров сначала техническое интервью с лидом по хард-скиллам, затем тестовое задание и его защита. После этого встреча с командой, где за ограниченное время предлагают решения реальных бизнес-ситуаций, и финальное интервью с директором на английском. У разработчиков после HR-скрининга есть проверка английского, технический скрининг, техническое интервью и встреча на совпадение с командой. Кандидаты называют процесс насыщенным и требовательным, по отзывам он занимает от двух до четырёх недель.

Stages
  1. 1HR interview
  2. 2Technical interview
  3. 3Take-home assignment
  4. 4Presentation / case study
  5. 5Final interview with the manager
4 interview questions
  • Разбор хард-скиллов и портфолио с лидом направления

  • Защита тестового задания

  • Как бы вы решили предложенную бизнес-проблему за ограниченное время?

  • Финальное интервью с директором на английском языке

Sources

Editorial material compiled from public sources. This is not a personal candidate story.