March 6, 2026
Backend
Pros
Не знаю ничего как будто
Cons
Ужасное руководство, слабейшие тимлиды ноль карьерного роста по-сути кто больше всех впахивает за бесплатно и перерабатывает тот тут и остается
Was this review helpful?

О компании
Documentolog — казахстанская IT-компания, основанная в 2007 году, специализирующаяся на разработке решений для автоматизации бизнес-процессов и систем электронного документооборота (ЭДО). Компания предоставляет облачные платформы и сервисы, которые позволяют организациям перейти к безбумажной работе, упростить согласование и обмен документами, интегрироваться с государственными и корпоративными системами.
Reviews from real employees about working at the company
March 6, 2026
Не знаю ничего как будто
Ужасное руководство, слабейшие тимлиды ноль карьерного роста по-сути кто больше всех впахивает за бесплатно и перерабатывает тот тут и остается
Was this review helpful?
March 5, 2026
Да в целом запарился тут работать так что сложно сказать что понравилось, есть в компании много приятных и классных ребят с ними очень приятно общаться но руководство тут максимально больное плюс токсичное. Зарплата средняя не скажу что мало получал но можно и больше, есть беспроцентный займ но он скроее как хамут на шее потому что если возьмешь денег и потратишь
Улучшать тут нужно все от процессов до банального уровня коммуникации и отношения к сотрудникам и их жизни. Вкратце что вам придется пережить тут: дежурства по ночам, бесконечный овертайм, вам тут будут говорить если не успеваете оставайтесь и работайте на выходных и работайте по вечерам до поздна и самый сок это все не оплачивается и всем по-сути плевать что эти сроки дикие максимально, виноват будешь ты. На личную жизнь и хобби тут ты можешь смело забить
Was this review helpful?
January 10, 2026
Дружный, адекватный коллектив, много зон для роста, если сам сотрудник готов брать ответственность, расти и делает для этого конкретные шаги. Руководство и вся компания в целом постоянно работают над тем, чтобы предоставлять действительно полезный продукт и улучшать условия труда.
Задач очень много, но это нормально для динамично развивающейся компании. Есть бизнес-процессы, которые выстраиваются самими сотрудниками в том числе, если новый сотрудник хочет прийти на все готовое, то это не сюда.
Was this review helpful?