Операционные роли и бортпроводники
Neutral ·
How it went
Обзор основан на 5 отчётах кандидатов из Алматы и Астаны (операционная поддержка, розыск багажа, бизнес-анализ FlyArystan, бортпроводник) и на открытом описании отбора бортпроводников. На операционные роли отбор занимал около недели и включал от одного до четырёх этапов. Часто проверяют профессиональные навыки и знание иностранного языка, встречаются тестирование и проверка службой безопасности. Бортпроводников после онлайн-заявки приглашают на день отбора с групповыми заданиями и индивидуальным интервью о мотивации и поведении в ситуациях с пассажирами. Затем проходит медицинская комиссия. Собеседования проходят в офисе, по телефону и по видеосвязи.
Stages
- 1HR interview
- 2Skills review
- 3Assessment test (logic, psychometrics)
- 4Group interview
- 5Security check
4 interview questions
Проверка уровня иностранного языка
Почему вы хотите работать в Air Astana?
Как вы поступите, если пассажир ведёт себя конфликтно?
Какие курсы повышения квалификации вы проходили?
Sources
Editorial material compiled from public sources. This is not a personal candidate story.