Инженер по эксплуатации

Обязанности: Своевременное и качественное устранение заявок по инженерии, поступающих от жителей жилого комплекса;

Эффективное взаимодействие с Центром Заботы, предоставление оперативной и корректной обратной связи по обращениям;

Организация и контроль работы технического персонала (в штате и аутсорсинговых подрядчиков), ведение учета рабочего времени;

Повышение качества предоставляемых инженерных услуг, соблюдение стандартов и регламентов BI Group;

Обеспечение бесперебойной и надёжной работы инженерной инфраструктуры объекта (отопление, водоснабжение, канализация, электроснабжение, вентиляция, лифты, пожарная сигнализация и др.);

Проведение планово-предупредительных работ и сезонной подготовки систем;Участие в устранении аварийных ситуаций, реагирование на инциденты;

Контроль за соблюдением правил техники безопасности и противопожарной безопасности, проведение инструктажей;

Планирование закупок для технических нужд, участие в приёмке новых объектов;

Формирование ежемесячной отчетности по обслуживанию и выполненным работам;

Участие в мероприятиях по улучшению условий проживания (собрания с жителями, озеленение, инициативы по энергосбережению);

Обеспечение экономного использования ресурсов и оптимизация энергозатрат на объектах.

**Требования:**​​​​​​​ Высшее техническое образование (инженерно-техническое, строительное, энергетическое);

Опыт работы в сфере эксплуатации инженерных систем зданий от 1 года;

Знание норм и правил в области инженерных сетей (электроснабжение, водоснабжение, канализация, отопление, вентиляция, пожарная безопасность и др.);

Знание технических регламентов, СНиП, ПУЭ, правил ПБ и ТБ;

Опыт взаимодействия с подрядными организациями и надзорными органами;

Умение грамотно планировать и контролировать технические работы;

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), знание CRM и 1С приветствуется;

Ответственность, внимательность, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

Условия: ​​​​​​Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
График работы: 6/1;
Обеспечение необходимыми инструментами и спецодеждой
Корпоративное обучение и развитие;
Оклад + ежемесячное премирование по итогам KPI;